Виды:
долгосрочные, краткосрочные, разовые, затяжные, повторяющие, объективные, субъективные, ложные, внутренние, внешние, глобальные, национальные, региональные, локальные, групповые, личные, насильственные, прогрессивные, регрессивные, экономические, политические, этнические, семейно-бытовые
Стадии:
Предконфликтная- конфликтная ситуация
Непосредственно конфликт- недоверие и отсутствие уважение к противнику
Разрешение конфликта- завершение инцидента
1. Постараться собрать себя в руки.
2. Доказать им что ты уже взрослый.
3. Прислушаться, может ты и правда виноват в ссоре.
<span>Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.</span>Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы,Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры,<span>Каждый имеет право на отдых.
</span><span>Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Я понимаю так: это право отстаивать свою позицию по средствам не согласия с работодателем.
индивидуальный-спор на счет предоставления отпуска работнику, коллективный-вопрос о поднятии зарплаты отдела маркетинга фирмы.
работникам дано право на забастовку, чтобы они могли оказать сопротивление работодателю, который ущемляет из права.</span>
Я считаю что имеется в виду выход в общество например после окончания школы. противоречия заключаются в том что у всех происходит это по разному. кто то легко находит общий язык с другими кто то нет. и это связанно с тем что грубо говоря одни пинают других. нет такого равноправия как раньше. общество будет влиять на человека всегда. поэтому от этого много зависит
