1. управление страной
2. согласование нововведений, поправок.
3. слежение за порядком
4.принятие разумного решения, беспристрастность
5.сохранение безопасности. особенно на границах.
6.мирное урегулирование в спорах
Работодатель здесь прав, это считается прогулом и тем более если человек слуга закона!
В силу пункта 2 части 1 статьи 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника, то есть да, отпуск должен быть продлен на подтвержденный листком временной нетрудоспособности срок болезни.
Их нужно сразу по порядку поменять.
ответ: 3.5