Вы знаете -формально пенсионный фонд уже давно банкрот.Потому что его сборы и близко не равны тому,что он тратит.Частично это из-за того, что принцип его формирования устроен через задницу, а частично из-за того что экономика у нас работает через тоже место.В нормальных странах вы за время своей трудовой деятельности по сути формируете свой личный пенсионный фонд.Грубо говоря вы живете на свои же отчисления сделанные за время трудовой деятельности.Поэтому зависимость от демографической ситуации минимизирована(не до конца конечно).И приводить её(демографическую ситуацию) как основную причину не совсем корректно.К тому же она имеет и обратную сторону-продолжительность жизни в нашей стране такова ,что огромное кол-во людей просто не успевает возпользовать правом на пенсию.
Повторюсь -формально пенсионный фонд давно бакрот.Вопрос в том,когда покрытие его дефицита станет для государства неподьемной ношей.
Как бывший работник Сбербанка отвечу на вопрос профессионально. Для этого просто подойдите в ближайшее отделение с документом удостоверяющий личность (паспорт) и через банковского операциониста откройте специальный счет (называется "пенсионный плюс") для начислений пенсии. Условия по счету точно такие же, что и при открытии карты-3,5% годовых начисляются на остаток раз в квартал (раз в три месяца). При открытии вклада операционист распечатает договор на вклад, проверьте все данные и если все правильно, то распишитесь в нем. Также запросите несколько экземпляров банковских реквизитов карты. Эти реквизиты Вы отнесете в бухгалтерию пенсионного фонда, что бы Вам средства направляли не на карту, а на новый счет. После этого средства буду направляться на данный счет. Но на мой скромный взгляд все таки карта лучше. Не надо постоянно стоять в очереди и ждать вызова своего электронного талона, чтобы снять средства со счета.
Изначально все отчисления идут в государственный пенсионный фонд, а вы уже по желанию можете перевести все накопления и последующие отчисления в другой выбранный вами негосударственный фонд и если вы не подавали заявления о переводе в другой фонд, то все ваши накопления находятся в государственном пенсионном фонде. а для того что бы посмотреть ваши отчисления, вам надо обратиться в пенсионный фонд, получить доступ в свой личный кабинет, вам дадут логин и пароль и вы можете из дома видеть все ваши начисления, отчисления.
У работодателя нет обязанности сообщать в ПФ РФ о том, что кто-то из сотрудников уволился. С апреля прошлого года все работодатели должны ежемесячно представлять СЗВ-М - сведения о работающих у него сотрудниках. И уже на основании этих сведений Пенс. фонд может судить, продолжает пенсионер свою трудовую деятельность или нет.
Если работодатель ошибочно включит в данный отчет сведения об уже уволенном пенсионере, то при обнаружении данной ошибки работниками фонда он может быть оштрафован на 500 рублей. Вместе с тем, он будет обязан подать отменяющую форму сведений об этом человеке. После получения уточненных сведений пенсионеру сделают перерасчет, и он получит все, что ему причитается (подробности в последнем примере). Так что, судиться нет надобности.
Сменить доставщика вашей пенсии можно в любое время,для этого,Вам следует написать заявление в Пенсионном фонде о том,чтобы переводили пенсию через почту и если Вы не желаете сидеть и ждать пенсию дома,когда в течение дня принесет ее почтальонка,то после оформления пенсии о доставке пенсии через почту,следует на почте написать заявление,что будете сами за пенсией ходить на почту,т.е. отказываетесь от услуг почтальонки.Сегодня невыгодно получать пенсию через банки,так как с 1 апреля пенсии в банки стали перечислять только после 21 апреля в небольших населенных пунктах и это изменение коснется всех городов и сел и
как всегда власть объясняет оптимизацией работы по доставке пенсий и ей плевать,что разница получения пенсии через банк в сравнении с почтой составляет 15-20 дней. Кстати,Вы можете написать заявление в Пенсионный фонд в электронном виде.
