Трудовая книжка- официальный персональный документ , содержащий записи о трудоустройстве гражданина.
Подтверждающий трудовую деятельность и стаж работника.
В силу части 3 статьи 16 ТК РФ т<span>рудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен..
В силу части 1 статьи 61 ТК РФ т</span>рудовой договор вступает в силу <span>со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
В силу части 2 статьи 67 ТК РФ п</span><span>ри фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
То есть в данном случае трудовые отношения возникли со дня фактического допущения работника к работе работодателем, при этом на самом работодателе лежит обязанность заключить трудовой договор в течение трех дней со дня фактического допущения работников к работе, за уклонение от которой частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственностью, а потому названные лица имеют право требовать заключения с ними трудового договора.
</span>
1. А) Водитель проезжает на красный и сотрудники дпс останавливают его. Будет адм.правонарушение. б) Либо проезжает на красный и врезается в другой а/м без пострадавших - тут будет адм. и в суде гражд.
2. Проезжает на красный и сбивает человека. Будет адм. и уголовная ответственность.
Смерть человека ведет к изменению состава правонарушения.
1 а) определяет гибдд
Б) гибдд и если пострадавший обратится в суд, то судья
2. Гибдд + суд
Путем облачения его в форму закона.