Question

Если управляющий "крыса", покинет ли он "корабль" неожиданно?

В компании все знают "тайно", что управляющий ведет себя не честно и не корректно практически по всем вопросам, но при этом компания держится на плаву и довольно не плохо. Многие сотрудники увольняются. Были моенты финансового утопия, но управлющий вырулил ситуацию. Персонал в постоянном стрессе. Что же будет дальше. Заработная плата всегда выплачивается с недостачей.Что вы видите со стороны? Что порекомендуете?

Answer 1

Есть повод озаботиться. Особенно когда зарплата выплачивается неполностью, обязательно фиксируйте все недоплаты, ведите журнал, куда записывайте по датам, сколько должны выплатить и сколько фактически выплатили. Обязательно фиксируйте если можно, или запоминайте в каких ведомостях и за какие месяцы расписываетесь, то-есть фиксируйте шапку документа,(в идеале хорошо бы фоткать шапку) и все записывайте, не полагайтесь на память. Все это пригодится в суде если дело дойдет до суда. Узнайте как поступают с уволившимися, выплачивают ли полагающееся при расчете, или нет. Если нет - это очень тревожный звонок. Проверьте, перечисляют ли за вас налоги. Проверьте на сайте арбитражного суда не находится ли организация на процедуре банкротства. Дело не в наружном поведении управляющего, плюньте на него. Все дело в том, какие подспудные делишки обстряпывают учредители и хозяева организации. Управляющий это только ширма. Параллельно ищите другую работу, но не увольняйтесь пока вам не выплатят причитающееся. Заставить можно через письменное заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру. А вот когда выплатят долги, заявление на стол и пусть корабль с крысой плывет без вас.

Answer 2

С таким управляющим следует быть весьма осторожным в общении с ним, корректно выполнять свои должностные обязанности. Прежде чем лично подписывать какие-либо документы, обязательно их читать не спеша, не стесняться задавать вопросы если видите что-то несоответствующее в деталях. Вы должны быть уверенны в том,что выполняете и какие производственные вопросы решаете. Если возникнет спорная ситуация или придётся отвечать на вопросы о честном выполнении производственных задач, вы должны будете убедительно доказать свою правоту.

Answer 3

Увы, но такое положение вещей весьма распространено. В одиночку не справиться. Тем более, что результатами его деятельности компания выруливается из кризиса. Верхушка менять управляющего не будет, лишь слегка пожурит.

Answer 4

Рыба гниёт с головы

Как описывает автор, управляющий некоторой компании с точки зрения отношения к коллективу, а именно к подчиненным, не особо демократичен.

Нельзя сказать однозначно, что кто-то из подчиненных не устраивает управляющего, раз люди уходят и приходят, коллектив обновляется и меняется. Значит сам по себе человек такой, такой у него склад характера, что не располагает к себе людей.

Как руководитель он хорошо, поскольку "выруливает" ситуации в период проблем фирмы.

Смею предположить, что не уйдет такой руководитель с тонущего корабля,потому как корабль не потонет, раз у него хватает знаний и умений вытягивать фирму.

Скорее люди будут бежать время от времени.

Answer 5

Эти слова не сочетаются по смыслу "крыса - корабль". Больше похоже на диаметрально противоположные по смыслу слова - дихотомии. Кошачьи, например, намного больше нравятся людям. Но они воду вобще не любят. А потипу крыс бывают хомячки. Хомячок в отличии от человека, в месяц от роду может цепляться лапками за потолок клетки, так ходить, упасть с высоты раз в 10 выше своего роста и не пикнуть. И грызуны похожие на крысы бывают водоплавающие. Например: выдры, бобры. Но как бы в -40`C и медведи, которые весят больше тонны, спят в сугробах и вроде лапу сосут. Водоём же такое место, где многие любят просто покачевряжиться всячески своим телом. Пофотаться обнаженно, в инет выложить, вот типа купаемся полуголые и т.д. Что в итоге часто очень похоже на отличие от типичных традицонных семейных ценностей. А корабль от слова кора. Он вроде типа как средство передвижения, а не комфорта. Как впрочем автомобиль, велосипед, костыли или кресло для инвалидов.