Думаю, что это очередная глупость.
Ну, кроме, разве что "обучающих программах для женщин-предпринимателей". Будут обучать именно женскому умению идти на контакт с мужчинами. чтобы добиться преференций в бизнесе. Помните, было много мелких бутиков, которые получали любовницы богатых новых русских. Видимо, подразумевается схожий вариант.
Если женщина является полноправным, полностью дееспособным, адекватным человеком, ни в чем не уступающей мужчине, кроме как в физической силе, то зачем ей поблажки?
Или, поставим вопрос иначе, зачем нам предприниматели, которые не в состоянии организовать свой бизнес? Зачем нам предприниматели, которые без дополнительных стимулов не хотят или не могут заниматься бизнесом.
Что же касается дискриминации по зарплате, что это еще одна бредятина. Специалист получает столько, сколько заслуживает. И вопрос даже не в одинаковых штатных позициях с мужчинами или компетенциях. Дело в объеме, сложности, ответственности выполняемой работы.
Например, наш отдел поддерживает два основных направления. 6 человек с одинаковыми должностями по штатному расписанию, но с разными зарплатами. На одном направлении мужчина получает больше всех, на другом - женщина.
Если меньше работать, на менее ответственных участках и быть более озабоченной своими делами, чем, собственно, работой, то при той же компетенции, человек будет получать меньше, чем те, кто работает с полной отдачей.
И не надо ля-ля...
