Служба по призыву в Вооруженных Силах России всегда входила и будет входить в общий трудовой стаж. И замечу в "двойной тарификации" т.е. подразумевается, что одни сутки службы по призыву будут засчитаны за два дня работы. Ничего удивительного, ведь Служба по призыву, является "государевой" , это воинская обязанность ( по другому повинность), и не одно уважающее себя государство попросту не позволит усомнится в том, что защита государства является второстепенным вопросом. Это просто дело чести.
Да и как может быть иначе, ведь молодые люди призываются без их "стопроцентного" согласия, "вырываются" из уже имеющих у них планов и целей на будущее. И ради чего людям приходится все это корректировать? Поэтому всегда нужна "компенсация", это и трудовой стаж, восстановление в прежней работе, возможность продолжить учебу и т.д.
Даже напомню больше: все льготные районы службы, и занимаемые должности так же не теряются, например служба в отдаленных районах или медицинские работники - и этого специального стажа то же не теряют.
Служба по призыву это Государственный вопрос, и никакие отчисления тут в пенсионный фонд не при чем, тем более, для начисления пенсии по возрасту сейчас достаточно и пяти лет работы.