Согласна на благотворительность, но не на черную кассу.
У нас на основной работе была такая "фишка" - не совсем "касса", но типа того. Скидывались на дни рождения, допустим, по 1 тыс., чтобы не покупать всякую чепуху, и отдавали имениннику, это была обязаловка и вроде как "подарок". Но на предприятии была текучка - кто-то уезжал, кто-то переводился, кто-то увольнялся. Получилось, что те, кто в начале периода получил полную сумму, потом уходил, а остальным доставалось меньше (пока вакансии не заполнялись). Так как это все было неофициально, нигде не фиксировалось, никакого права мы с тех, кто уходил, требовать не имели. Получалось, например, что те, у кого день рождения в начале года (когда коллектив был полностью укомплектован), получили полную сумму. А те, у кого - в октябре, уже за вычетом взносов тех, кто ушел. Я на своей шкуре это испытала, у меня именно так и получалось, и не раз. Не будешь же требовать с тех, кто увольняется? И зачем мне такие "подарки"? В итоге я отказалась от таких "подарков", было неприятно, т.к. суммы были приличные.
Еще раз повторюсь - согласна на чистую благотворительность, помощь нуждающимся (хотя сама вряд ли попрошу, не приучена, не смогу. Но другим перечислю.)
А касса - это пирамида. Первым - все, остальным - слезы. Да и скандальное это дело, недовольных будет море. Не рекомендую.