Ответ:
..............................
Основное отличие трудового договора от гражданско-правового заключается в том, что трудовой договор гарантирует больше прав в рамках трудовых отношений, то есть он более расширен в отношении труда.
К примеру, если вы заключили гражданско-правовой договор вместо трудового, то вы потеряли некоторые гарантии ваших прав в трудовых отношениях. Это может быть гарантия о обязательной выплате заработной платы, гарантия наличия отпусков и сохранения работы, если она совмещается с учебой и так далее.
Кроме того, по трудовому договору потенциальный работник выполяет целую функцию, а по гражданско-правовому - только услугу.
Трудовой договор представляет работника как подчиненного, а гражданско-правовой договор уравнивает обе стороны.
Трудовой договор обычно бессрочный, а гражданско-правовой обычно регулирует срочные отношения.
Кафе в красивом месте там где красиво нужен чтобы люди отдыхали питались любовались красивыми местами и тд
совр.отличается от сведневековой ,тем что в средн.не было настолько глубоко изучены предметы...ученики сред.школ обучались лишь нескольким предметам это могло быть арифметика и.т.д.Скорей всего в средневековых шк.учились лишь дети богатых(знатных)людей т.к. обучение скорей всего было дорогим удовольствием.
1. Борьба за власть: предвыборная агитация, пропаганда от партии, политическая реклама
2. Отстаивание интересов электората: прием и выполнение наказов от избирателей, претворение этих наказов в законы
3. Организация протеста против неправомочных действий власти среди народа