Такая позиция не самая лучшая. Не будешь принимать дела в общественных делах, а значит и в политических, а потом не успеешь обернутся, как какой-нибудь не до политик сидит ничего не делая, а кто виновен? Люди, которые решили не обращать на такое внимание. Также и с любыми другими делами, в которых нужно принимать свою позицию и отстаивать свое мнение, а иначе весь наш окружающий мир заблаговолит поступать так как хочет.
1) Приветственная встреча.Короткое видео, на котором члены команды приветствуют новичка, и изъявляют желание работать вместе, т.е продуктивно сотрудничать в дальнейшей деятельности.
2) Первый день новичка.Показать сотруднику, что ему рады на новом месте работы:
- выдайте новичку сувенир с логотипом организации
- организуйте небольшую вечеринку
- вручите новому сотруднику лист знакомств
3) План адаптации. 4) Обучение в период адаптации.Обучение должно
включать в себя как работу с наставником, так и самостоятельное изучение
новичком необходимых документов, внутренних положений, инструкций 5) Вводный курс.Возможность для
новичков познакомиться друг с другом, задать интересующие вопросы специалисту,
и тут же получить ответы на них.
6) Наставничество.Передача специалиста-сотрудника своих знаний и опыта новым сотрудникам на
рабочем месте в ходе выполнения текущих задач.
Алкоголизм- Зависимость от алкогольных напитков, не знаю даже, можно назвать это привычкой или нет. Но это ну очень плохо, может плачевно закончится (болезни смертельные)
Наркомания- Зависимость от наркотических веществ, попробуешь буквально щепотку, не сможешь оторваться. Продажа наркотиков СТРОГО запрещена, но многие не понимают закона. Наркоманы живут не так уж и долго. Исход плачевный.
Любящей человек что-то даёт и не просит потом в замен )