Если рассуждать на тему "Нужны ли рыцари сегодня", то для начала я хочу обратится к понятию рыцарей, кто это такие? В первую очередь, если переводить с польского языка это всадник, это кавалер. Более того, это еще и почетный титул, который был популярен в 8 веке в Европе. Если мы нарисуем в голове картину воображаемого рыцаря, любой человек, представит его властным, на коне, с копьем, то есть это очень мужественный, сильный, храбрый человек. Не даром существует фраза " Рыцарь на белом коне", это не просто человек, не просто мужчина, это идеал воина, который защищал земли от врага, это идеал мужчины, о котором мечтала каждая девушка в древние времена. Что в нем такого замечательного? Рыцарем мог быть не каждый, происходил целый ритуал посвящения, помимо физической силы, настоящий рыцарь должен был обладать хорошими манерами в общении, умом, великодушием. Они держались за этот титул, гордились, если они проходили посвящение, но если кто-то не сдерживал своих клятв, происходила церемония лишения этого достоинства. После всех перечисленных качеств в одном только слове, у меня отпадает вопрос, а нужен ли он? Ответ очевиден. По моему мнению, рыцари нужны, но конечно не такие как они были в древние времена. Сегодня в век технологий правила жизни изменились, не нужна копья, не нужны публичные церемонии, время идет, и мы не стоим на месте. Я считаю, что век рыцарей, к сожалению, прошел. Но у нас есть армия, и мы можем внести особенности в становлении настоящего солдата и воина. Школа должна учить будущих мужчин этикету, семья должна дать хорошее воспитание и чувство любви к ближним. Я думаю, если учесть все тонкости достоинств прошлых рыцарей, можно вырастить современного рыцаря в XXI веке.
Сословие- это социальная группа, обладающая закрепленными обычаем или юридическим законом и передаваемыми по наследству правами и обязанностями.</span>
Государственная молодёжная политика — направление деятельности Российской Федерации, представляющее собой систему мер нормативно-правового, финансово-экономического, организационно-управленческого, информационно-аналитического, кадрового и научного характера, реализуемых на основе взаимодействия с институтами гражданского общества и гражданами, активного расширения возможностей для эффективной самореализации молодёжи и повышения уровня её потенциала в целях достижения устойчивого социально-экономического развития, глобальной конкурентоспособности, национальной безопасности страны, а также упрочнения её лидерских позиций на мировой арене.
Основным средством развития потенциала молодёжи является её информирование о возможностях развития, вовлечение в социально-экономическую, общественно-политическую и социокультурную жизнь российского общества.
Несомненно, конфликты чаще всего ничего хорошего нам не приносят.Они вредят делу, мешая совместным согласованным действиям для его выполнения2. Они портят отношения между людьми. Они вызывают нервное напряжение и стрессы, что может даже подорвать здоровье человека. Неудивительно, что люди вобщем-то не любят конфликтов и побаиваются их. Никакого конфликта между нами нет, мы просто расходимся во мнениях...» Люди считают, что конфликтовать плохо, и, значит, утверждение, что они конфликтуют, бросает на них тень, портит их репутацию в глазахокружающих. Поэтому конфликтологу надо быть тут осторожным: квалифицируя какие-либо отношения между людьми как конфликт, не всегда следует начинать улаживание их с заявления: «Между вами конфликт».