Заснет и упадет в обморок, или, не дай Бог, умрет - это разные ситуации.
Это серьезный вопрос, и если его рассматривать со стороны администрации организатора, то крайний случай вызовет такие последствия:
"Смерть работника на рабочем месте
Из множества случаев вреда здоровью, который может быть получен во время работы, самым трагичным случаем является смерть работника на рабочем месте.
Когда подобные случаи происходят, необходимо строго соблюдать определённые правила как работодателю, так и иным лицам, имеющим отношение к случившемуся, и уж конечно, собирать и составлять все необходимые бумаги, так как случаи гибели людей при любых обстоятельствах обязательно привлекают внимание правоохранительных органов.
Вызов врача обязателен
Достоверно установить и документально подтвердить факт смерти работника может только врач. Какой бы ни была причина ухода из жизни сотрудника, находящегося на рабочем месте, вызов скорой помощи, или иного медицинского работника обязателен.
Когда факт смерти действительно зафиксирован медицинским работником, и трагическое событие произошло именно во время работы, обязательно уведомление сотрудников полиции о случившемся.
Расследование факта
Исходя из обстоятельств возможны два пути развития событий:
Если смерть наступила в результате какой-то болезни, и в обстоятельствах случившегося нет признаков преступления или несчастного случая, результат медицинского исследования тела говорит о том, что виной гибели человека стали хронические заболевания, дальнейшее расследования случая прекращается. Сотрудник увольняется в связи со смертью, выплаты и компенсации за работника получают его правопреемники, обычно это близкие родственники.
Если гибель человека явилась результатом преступных действий, несчастного случая или намеренного нарушения правил безопасного труда, необходимо полноценное расследование всех обстоятельств случившегося, выявление виновных, привлечение их к ответственности.
В составе комиссии, расследующей смерть работника, помимо обязательного присутствия представителей работодателя и правоохранительных органов, должны находиться и уполномоченные работники трудовой инспекции, и специалисты в области охраны труда.
Нужно заметить, что любой случай смерти на рабочем месте привлекает к компании пристальное внимание со стороны государственных контролирующих служб. И такое происшествие вполне может инициировать ряд проверок предприятия. Исходя из этого, всегда необходимо требовать от сотрудников соблюдения правил техники безопасности, вовремя проходить медицинские комиссии и освидетельствования, не допускать нахождения на рабочем месте явно не здорового сотрудника.
Работодатель, обеспечивая сотрудников рабочими местами, получает и обязанность следить за тем, чтобы процесс труда был безопасен и не представлял явной угрозы жизни для работника."
Если организатор потерял сознание, то причины могут быть такие, как на приложенном изображении. Безусловно, все сознательные люди вокруг должны предпринять меры по организации первой медицинской помощи организатору.
"
"
Ну а если организатор заснул, то за сон во время исполнения служебных обязанностей он может получить дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения, если его "заложат" свидетели.
В случае смерти или обморока организатора экзаменуемые переживут стресс и получат медицинский опыт, и, в зависимости от решения администрации, либо получат переэкзаменовку, либо будут продолжать работу в состоянии стресса.
В случае, если организатор заснул, и экзаменуемые не будут его будить и жаловаться на него, у всех появится возможность что-то забытое подсмотреть или спросить у соседа. Это самый веселый случай.
Если же организатора уличат в дисциплинарном нарушении, то могут быть попытки со стороны особенно принципиальных педагогов признать результаты экзамена недействительными, что повлечет за собой переэкзаменовку.