Вопрос не конкретен, поэтому я отвечу на него в общем. Профессиональные заболевания могут развиваться при условии воздействия на работника вредных производственных факторов. Для того, чтобы определить, в каких условиях трудится каждый работник на предприятии, в настоящее время проводится специальная оценка условий труда на рабочем месте. Она включает в себя в том числе и измерение производственных факторов: освещения, температуры и скорости движения воздуха, шума, вибрации, запыленности, загазованности, тяжести, напряженности труда. Если данные факторы выходят за допустимые пределы, считается, что работник трудится во вредных условиях. В таком случае при заболевании карта специальной оценки может служить подтверждением связи заболевания с производством.
Был у меня случай, когда один грамотный работник решил оформить себе профессиональное заболевание (точно уже не скажу, чем он заболел, но что-то связанное с охлаждением кистей рук). У других работников, трудящихся в аналогичных условиях, подобных заболеваний отмечено не было, рукавицы всем выдавались не то что по норме (нормы, кстати, смешные - 2 пары в месяц), а столько, сколько требовалось. При расследовании было установлено, что заболевший товарищ в свободное от работы время увлекался зимней рыбалкой, соответственно мочил руки в холодной воде, отсюда и заболевание. С работой медики это заболевание не связали.
