Думаю мание величия - это что-то вроде болезни.Своего рода даже психической. Мания величия - это когда человек возвышает свою персону и собственное я (эго) выше остальныых людей. Для такого человека просто необходимо чувствовать, что им восхищаются,любят и ценят.
Влюбленность) Поражает мозг человека и не даёт покоя. Лучшее лекарство, это занятия (работа, спорт, хобби) Чем сильнее вкалываешь, тем быстрее вылечишься.
Если при зарядке гаджета будете нагружать его тяжелыми играми ,то велика вероятность серьёзного перегрева. Что в конечном итоге может таки привести к порче устройства. Ведь при зарядке в любом случае греется батарея, а при использовании тяжелых для смартфона игр или приложений греется процессор. Читал на одном из форумов,как один делец гробил так новые телефоны и менял их в салонах на более дорогие модели с небольшой доплатой. Раза три такой номер прошёл вроде. Хотя может это и сказки,но я не рискую юзать смарт при его зарядке. Но если Ваш телефон без проблем выдерживает такие нагрузки,то максимум чем Вы рискуете - это ускоренным износом аккумулятора. И как следствие его заменой на новый. В основном аккумуляторы живут от 500 до 800 циклов зарядки,после быстро приходят в негодность.
Срочно ограничить интернетом,купить простой телефон,который не поддерживает фильмы,а дома поставить свои пароли.
Пусть первым делом занимается уроками,уборкой по дому,несмотря на то,если ребёнок мальчик.
Чтоб ребёнок вышел на улицу,нужно его заманить в магазины,если позволяет Ваш кошелёк. Поставить перед ним условия.
Купить спортивные принадлежности,которые используются на улицу,наверняка его это заманит,например лыжи,коньки,ролики и так далее,смотря какая погода.
Игры в компьютер ограничить до часа,но и то,если выполнил обязательство.Если ребёнок не понимает по хорошему,то будет по плохому.
Попробуйте по интересоваться,почему он так делает.
Давить на психику ему,как нужно жить правильно.
Все гораздо проще.
Есть несколько способов заставить человека работать.
- Замотивировать его деньгами.
- Замотивировать его повышением и будущими перспективами.
- Замотирвировать его тем что он сможет развиться как личность.
- и т.д.
но это положительная мотивация, есть еще минус мотивация.
- Пригрозить увольнением.
- Пригрозить лишением зарплаты, бонусов и т.д.
- Пригрозить проблемами в будующем
- и т.д. вариантов много
Поэтому кто то выбирает положительную мотивацию в рабочем процессе. А кто выбирают минус мотивацию. И кстати минус мотивация гораздо лучше работает и более действенна. Поэтому не надо думать что все люди хотят крови или каких то жертв. Просто выбирают более рабочие инструменты для влияния на коллектив.
