<span>Любая задача, выполняемая добросовестно, всегда трудна. Но результат добросовестной работы всегда приносит положительные результаты. Если говорить о бизнесе, то на это потребуются огромные финансовые вложения, полная самоотдача делу не только руководителя, но и всей команды. Все зависит от того, насколько руководитель морально готов к ведению бизнеса. Еще Наполеон в свое время говорил, что "весьма трудно управлять, если делать это добросовестно". Команду надо уметь не только организовать, но и поддерживать стремление двигаться вместе, укреплять позиции, - в этом будет заслуга руководителя. А если руководитель бизнеса не будет выплачивать вовремя зарплату своим сотрудникам - это будет нарушением законодательства, что в итоге можно назвать недобросовестным управлением. Может ли руководитель в этом случае рассчитывать на лояльность и высокую производительность труда своих сотрудников? Конечно, нет.</span>
Покупатель в магазине
потребитель
пользователь Интернета
По классической версии - труд всегда является наказанием. Просто, иногда, некоторые, могут получать от этого наказания удовольствие.
Когда Бог изгнал Адама и Еву за прегрешения из Рая, он сказал: "Будешь добывать хлеб в поте лица своего". То есть, в Раю труда не было.
Марк Твен дал еще одну вариацию. "Работа - это то что мы делать обязаны. Развлечение - это то что мы можем не делать." Таким образом, один и тот же вид деятельности в зависимости от степени наших обязательств может стать и поощрением и наказанием. У Марка Твена есть пример с покраской забора в книге "Приключения Тома Сойера".
Современному человеку необходимо интересоваться