никакие изменения в пенсионном возрасте пока не предусмотрены.Прения по этому вопросу идут .но в закон пока не вылились.Значит.скорее всего в ближайшее время изменения будут.Просто время еще не пришло.
Хмм...Вообще-то с трудностями обычно борются по мере их поступления). И откуда вы вообще взяли, что пенсию теперь будут давать с 65 лет?! Даже в долгосрочных проектах нигде и никаких таких цифр не фигурирует, а вы уже будущих пенсионеров фактически похоронили).
Давайте уточним, кто может получать пенсию с 65 лет? Это только и исключительно мужчины, которые всю жизнь официально нигде не работали, и соответственно, никаких перечислений в Пенсионный фонд не делали. Так вот, даже таким нахлебникам) государство выплачивает социальную пенсию, начиная с 65 лет. А неработавшим женщинам, соответственно, с 60 лет. И-всё.
Даже у единственной категории работающих, у которых началось с этого года постепенное (по полгода за год) повышение пенсионного возраста, то есть у госслужащих, намеченное повышение заканчивается на 63 годах). То есть о 65 даже речи нет, и пока не будет).
Теперь насчет сложности с трудоустройством.Как говорится, а кому теперь легко?)Что, какой-то возрастной категории претендентов особые преференции есть? Таки особо нет). Так что за сетования на возраст? Станьте незаменимым специалистом в своей области, то есть умейте делать то, что большинство не умеет-и у вас не будет проблем с трудоустройством. И возраст сразу станет вторичным фактором).
Ну, вот, очень коротко, что хотел сказать).
Ну почему же противоречат? Они просто уточняют. И список таких "несправедливостей" в отношении того же выхода на пенсию (не говоря о других сферах) можно продолжить многократно. И началось это не с госслужащих, а намного раньше - еще в советские времена. Почему кто-то выходит на пенсию на 5, а то и 10 лет раньше других? Это ведь тоже нарушает "равенство прав". Просто законодатели решили, что определенные виды (или условия) работ позволяют разрешить такое "неравенство". Так и с госслужбой: поскольку пенсия таким служащим назначается по отдельному закону и значительно отличается (в большую, конечно, сторону) от пенсий, рассчитанных по общему законодательству, то и было решено "принудить" их работать дольше без получения этой пенсии.
Единственная несправедливость, с моей точки зрения, в этом случае заключается именно в относительной привязке к последнему месту работы: если уходить на пенсию не с госслужбы и иметь стаж менее 25 лет, то пенсии за выслугу лет на госслужбе получить не удастся.
Но вот законодатели и Правительство услышали ваши возмущенные возгласы и теперь "несправедливость" будет устранена - пенсионный возраст будет повышен всем, желающим получить страховые пенсии: он составит 60 лет для женщин и 65 лет - для мужчин.
Страшилки про Китай, что там нет пенсий, уходят в прошлое. Там действительно до некоторого времени не было пенсий у некоторых жителей, но! это у тех кто не был зарегистрирован как житель Китая. То есть в отдаленных районах люди нигде и никогда не работавшие официально не были в поле зрения государства. Сейчас таких нет. Пенсию действительно собираются снижать - это правда. Как и президент Италии, заявивший о снижении пенсионного возраста на 5 лет и о том, что это теперь тенденция во всем мире, китайцы подсчитали, что государству больше пользы от того, что человек вовремя уйдет на пенсию (до возраста дожития) и освободит место молодому специалисту, который будет работать лучше старика. Так же там постоянно снижаются цены на бензин.
В Китае сейчас по заявлению политологов социализм, который сейчас необходим и нам. Конечно только свой, не путать с коммунизмом.
Снизить пенсионный возраст с 67 до 62 лет - на таком решении настаивала партия "Движение пяти звёзд", получившая влияние после последних выборов в парламент Италии.
Там не всё просто, есть нюансы. Чтобы уйти на пенсию в 62, нужно иметь трудовой стаж 38 лет. Принцип "100": 62 + 38 = 100. Если стаж меньше, то, например: 35 + 65 = 100 и т. д.
К тому же в Италии нынче кризис, а значит, рост безработицы. Маневр с понижением возраста выхода на пенсию может помочь освободить часть рабочих мест для работников младшего возраста.
