Часто слышу от будущих пенсионеров "Дожить бы до пенсии, ни одной минутки не останусь (на работе), мол сразу уйду... но проходит время, наступает пенсионный возраст, а они и не подумывают, бегут до начальника чтобы продлить трудовой договор.. Сейчас я тоже так говорю, эх дожить бы до пенсии, не останусь, сразу уйду, надоело.. но я говорю честно, хочу вагон свободного времени, хочу движения, заняться спортом, собой.. Уходите, живите для себя, вы это заслужили, раз вы не пишите о деньгах, значит для Вас это не так важно, займитесь собой.
Странный вопрос как минимум в том плане, если посмотреть на государственный институт так, как оно само себя позиционирует... Если так рассуждать, то можно и инвалидам не работающим ничего платить, и людям социально не защищенным... Хотя если посмотреть на этот вопрос с другой стороны, то хотелось бы отметить следующее, из всех бывших постсоветских республик, первым Прибалтика перешла на систему перфонифицированного учета пенсий, какие еще из стран перешли я не следил, но Молдова точно перешла уже давно... Теперь пенсии будут начисляться не в общем по каким то одинаковым критериям как это было всегда, а исходя из тех отчислений что делал ваш работодатель в Пенсионный Фонд, либо вы сами (работая на себя)... Так что в скором будущем, та "несправедливость" которую вы указываете в своем вопросе будет полностью исправлена...
Вот тогда веселуха начнется....:-((((((
А почему бы и нет? В трудовом законодательстве не прописано, что человек по достижении пенсионного возраста должен уволиться. Некоторые работодатели хитрят, нарушая при этом закон. Заставляют пенсионера писать заявление об увольнении по собственному желанию и, одновременно, заявление о приёме на работу. Соответственно, у кого был бессрочный трудовой договор, его переделывают на срочный, от 3-х до 6-ти месяцев, чтобы в случае чего без проблем уволить ставшего неугодным работника. Работодатель при этом ссылается на ст.59 Трудового кодекса РФ. Но трактует эту статью неверно! Там чёрным по белому написано, что срочный трудовой договор заключается "С ПОСТУПАЮЩИМИ НА РАБОТУ ПЕНСИОНЕРАМИ ПО ВОЗРАСТУ". Я ещё раз скажу: со вновь поступающими на работу, а не с теми, кто работал до достижения пенсионного возраста по бессрочному договору.ЭТО НАРУШЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ! Если что непонятно - пишите в личку. Я юрист по образованию, занимаюсь непосредственно кадровой политикой. Проконсультирую по каждому конкретному случаю.
Долголетие таких дедушек и бабушек - это скорее не месть государству, а плата за того парня, который и не дожил до пенсии. Поясню свою мысль, во-первых редкие пенсионеры доживают до столь преклонных лет. Напомню, что средний возраст граждан РФ меньше 72 лет, хотя я подозреваю, что в действительности еще меньше. Дед доживший до 94 лет это хорошо, но это означает, что по статистике 6 его сверстников умерли в 60 лет. Это очень плохо.
Средний возраст дожития, то есть период выплачивания пенсий до 77 лет (это все официальные данные).
То есть в ПФР заложена сумма, которой должно хватит всем, доживи все пенсионеры до 77 лет. Но ведь не доживают, умирают (в среднем) в 72 года. Значит государство сэкономило 5-летнюю пенсию каждого из миллионов пенсионеров. Это миллиарды и даже триллионы.
Во-вторых, с увеличением среднего возраста (количества долгожителей) будет увеличиваться и возраст выхода на пенсию, что и делают в других странах.
Если же рассуждать просто по человечески, то чем дольше живет человек, тем лучше. Мне лично эти старики не мешают, зато какие они мысли выдают и какие чувства вызывают.
Я имею в виду и гуманизм. Не будем же мы бросать своих стариков в пропасть, как в древней японской легенде. Ведь они у нас еще ого-го!
Здесь и планировать нечего. Жизнь давно спланировала все за людей. Большинство пенсионеров продолжают работать, так как на пенсию просто невозможно жить. Другой вопрос где.На основной работе, если это был тяжелый физическийтруд, вряд ли остаются. Это высокооплачиваемые чиновники до смерти не хотят расставаться с кормушкой.
