А1. 2
а2. 4
а3. 2
а4. 3
в. 5
с. судить
с2. защищать обвиняемого
1) Программа сильно отстает по возрасту. 4-х летняя программа начальной школы была введена, чтобы создать «нулевой» класс. Возраст первого класса вернули к 7 годам, а программа осталась для старшей группы детского сада – и продолжает упрощаться. В 20-30 годы в первом классе, даже в сельских школах, считали до ста и заканчивали год начатками умножения. Сегодня заканчивают первый класс задачей «У Лены было 6 кукол, 2 куклы она подарила сколько осталось?» (см. учебник Моро) Что за восьмилетний ребенок, на которого рассчитано это задание?! Вся программа ориентирована на отставание в развитии, нормальные дети к концу 4 класса, не напрягши мозги ни разу, выходят идеальными и безнадежными умственными лентяями. Московская международная гимназия в Перово (школа городского подчинения), 1 класс – дети читают… «Теремок». Потом прошли «Репку». Во втором классе читали «Лиса и журавль».<span>2) Кругозор ребенка в начальной школе сужен до мира трехлетнего: надо любить маму, надо любить животных, вместе весело шагать. Из программы убраны диктанты про реки Сибири, стихи про героев войны, рассказы про воинский и гражданский подвиг и детские переживания (что бывает, если врешь, жадничаешь, ведешь себя не по-товарищески) – вместо Житкова, Алексина, Алексеева, Маяковского, Драгунского – бесконечный Чарушин (Бианки слишком сложно). Свою лепту вносят отсутствие детских организаций и клубов (например, поисковые группы в школьных музеях). Опять-таки: не нравится вам советская школа, возьмем гимназию – задачи пестрели названиями городов и товаров, поезда шли из Москвы в Торжок, а не бесконечные одинаковые куклы сидели на полках и в ящиках, как в сегодняшних учебниках. Ушинский писал, что у хорошего учителя каждая задача – это занимательная энциклопедия. Сегодня девятилетние дети не знают, сколько копеек в рубле – кто говорит шестьдесят, кто говорит десять. Вы понимаете, что это отсталые дети? Это не то что сегодня они отстают по развитию, а завтра станут академиками – всё! они не станут академиками. Еще пара лет такой жизни – они не станут уже и инженерами.
А сколько вообще детей можно насчитать в классе, увлеченных каким-то из предметов и мечтающих о соответствующей профессии?</span>
Трудовой договор<span>— в трудовой </span>сфере<span> договор между р</span>аботникам<span> и </span>работодателем <span>устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.</span>
Отличие семей этого и прошлого времени в том, что раньше почитались семейные традиции и главным кормильщиком был старший мужчина, а теперь традиции начинают угасать и зароботок в семье одинаковый
1. ИП, недостатки - риск разориться, обанкротиться;
достоинства - возможность быстро сменить направление деятельности, т.к. малые предприятия имеют большую мобильность, т.е. сменить арендуемое помещение, реализуемые товары и т.д. и т.п.
2. АО, недостатки:
могут возникать определенные сложности при регистрации устава
акционерного общества в силу возможных длительных согласовываний,
различных более сильных, чем в случае ООО, бюрократических процедур.
Также определенные сложности могут возникнуть и в процессе эмиссии
акций;могут появиться благоприятные возможности для финансовых
злоупотреблений внутри общества, т.е. возможен, например, выпуск
акций, ничем не обеспеченных, не имеющих никакой реальной
стоимости;в связи с выплатами по акциям дивидендов в ряде стран (в том
числе и в России) может возникать ситуация двойного налогообложения,
когда первый раз налогом облагается дивиденд как часть прибыли
акционерного общества, а во второй раз дивиденд облагается
подоходным налогом как личная прибыль физического лица как
держателя акции;если количество акционеров существенно возрастает, то почти всегда
возникает возникает ситуация, при которой значительная часть акционеров
(как правило, мелких) практически не может контролировать
деятельность совета директоров.Достоинства:
за счет возможных эмиссий акций (которые можно инициировать
периодически) всегда существует возможность мобилизации значительных
финансовых ресурсов в случае их нехватки;существует механизмы совободного и быстрого движения
финансовых средств из одной отрасли в другую (за счет инструментов
слияния и поглощений);право свободной передачи и продажи акций обеспечивает
эффективное существование предприятия в виде акционерного
общества. Развиваться АО может вне зависимости от различных изменений
состава акционерного общества;ответственность акционеров ограничена, т.е. держатели акций
рискуют в случае банкротства данного акционерного общества только
той суммой, которая была заплачена за покупку акций. Фактически
кредиторская задолженность возникает не у акционеров как
физических лиц, а у самой компании как у юридического лицу.
Соответственно, кредиторы все свои претнезии могут адресовать только к
акционерному обществу, но никак – к акционерам;в случае АО существует четкое разделение функций владения и
управления предприятием, что повышает стратегическую организационную
устойцивость предприятия.3. Товарищество, недостатки: Явным недостатком товариществ является то, что в них затруднен процесс
принятия решений, поскольку наиболее важные из них должны приниматься
большинством голосов. Для упрощения процедуры принятия решений
товарищества устанавливают определенную иерархию, разделяя партнеров на
две или более категорий по степени важности решения, которое может
принять каждый партнер.
Достоинства: возможность привлечения в бизнес дополнительных инвестиций;
<span><span>· </span>полное
доверие к участникам товарищества со стороны кредиторов, не рискующих
потерять свои вложения, в силу того, что участники полного товарищества
отвечают по долгам товарищества также и своим личным имуществом;</span><span><span>· </span>объединение сил ярких личностей, активно работающих в рамках созданной компании, что способствует ее процветанию;</span><span><span>· </span>доверие между всеми участниками товарищества, характерное для честного бизнеса.</span>