Я не из России, но живя в столице, тоже сталкиваюсь с проблемой гастарбайтерства, правда не иностранного, а своего родного, хотя достаточно у нас и африканцев, и кавказцев, и китайцев. Но сейчас речь не о них, хочу рассказать пару случаев, которые знаю не понаслышке, а уж судить вам плохи гастеры или нет. Кстати, хочу сказать насчёт вышеназванных выходцев из стран Азии и Африки, то никто из них работать не идёт, максимум их легального бизнеса - это ресторан или кафе. Остальные толкутся на базарах, что "химичат", крутят какие-то левые делишки, при этом требуя, чтобы их детей лечили, воспитывали и учили бесплатно, наравне с нашими.
Первый случай о гастарбайтерстве, так сказать вахтовом. Пришли устраиваться на работу в супермаркет 3 женщины из отдалённого села, взяли их с удовольствием, простажировались - работают хорошо, перевели на полную ставку. И тут началось, все продавцы в отделе работали по графику 2 через 2 дня (3 через 3), новенькие заявляют, что им так неудобно, им нужен график 7 через 7 дней. Но не всякий другой выдержит такую нагрузку, у кого-то семья, у кого-то дети малые, а кому-то и здоровье не позволяет, попробуйте неделю отбегать по 12 часов на работе и, придя домой, готовить, стирать, убирать и т.д. Эти женщины ведь живут одни в съёмном жилье, их семьи дома, уборкой и стиркой они занимаются по выходным дням. Дальше - больше, хотят они работать только все вместе, снова та же проблема им так удобно, никакие аргументы их не интересуют. И вот в отделе 12 продавцов, 2 - на ночной смене, они втроём уехали, кто-то пошёл на выходные (есть ещё и больничные, и отпуска), на смене остаётся максимум - 5, из них 1 - на стеллаже и в огромном отделе 4 (а бывало, что и 2-3 продавца), некогда ни поесть, ни как говориться "на горшок" сбегать. Как только три "вахтовые" приехали, в отделе красота, 4-5 - за прилавком, 1-2 на стеллажах, и покурить, и кофе попить, и по телефону потрепаться, всё успевают.
И ещё один случай в клининговой компании работают 2 бригады в одинаковых условиях на уборке офисов. Здесь своя специфика, основная уборка производится рано утром, до прихода сотрудников, и одна уборщица должна быть днём, на случай каких-нибудь ЧП. В первом офисе проблему решили просто, все сотрудницы по очереди остаются дежурить на целый день и весь фонд заработной платы поделили поровну, бригада работает уже несколько лет, и все ими довольны.
Во втором случае одна уборщица, приезжая из дальней области, заявила, что она постоянно будет работать целый день. И что же получается, работать ежедневно по 12 часов очень тяжело, поэтому эта "вечная дежурная", которая получает очень неплохую зарплату, по тихому скидывает часть своей работы на других сотрудников, те же за 2 - 2,5 утренних часа всё сделать не успевают, то там, то сям остаются "огрехи", недовольно руководство офиса и компании. Сделать же ничего нельзя, за несколько лет "дежурная" успела передружиться со всем руководством офиса, те ничего не хотят менять, считая её незаменимой, зато уже несколько раз сменился состав бригады, в прошлом году ушла вообще вся бригада сразу, набрали новую, но и этими уже недовольны. Как разрушить существующий "непорядок" и сделать порядок, такой как в первой бригаде никто не знает.
Я просто рассказала случаи из жизни, а уж подумайте сами - почему не любят гастарбайтеров?
