Стиль руководства -это манера поведения руководителя по отношению к сотрудникам-подчиненным, позволяющая влиять на них и заставлять делать то, что предусмотрено должностными обязанностями и заодно то, что не предусмотрено, но ты сможешь быстрее исполнителя. Без сомнения, это верно. Просто стили бывают разные: демократичные и наоборот, ущемляющие твои права и наоборот, предоставляющие тебе различные льготы и социальные блага. Бывают авторитарные руководители - с ними тяжело иметь дело, они тебя особо не слушают - это неприятно, не мотивирует тебя. Есть демократический - тут руководитель тебя выслушает, твои предложения, возможно, даже найдут свое применение в жизни, а не просто положены будут в виде листочка на дальнюю полку.
5.
надо выставить числа в ряд
24; 28; 30; 36; 44; 52
(30 + 36) / 2 = 33
медиана 33
#13
100*2/5=40(см)
100*2/3=66 2/3(см)
40*66 2/3=266 2/3(см^2)
#14
1/3*2=2/3
1/3*0,5=1/6
1/3*3/4=1/4
#15
100*3/4=75(см)
100см-96р
75см-x
100x=7200:100
x=72(р)
100*2/3=66 2/3(см)
100-96
66 2/3- x
100x=6400:100
x=64
#16
3/4-3
100-x
3/4x=300:3/4
x=400
#17
60*2/5=24
#18
42*3/7=18
1) Сколько минут зарядку делала его сестра?ответ:7
2)Если её брату 6 лет?ответ: на 4