Общество — совокупность людей, объединенных общими целями,
<span>Общество- Совокупность всех общественных групп, фактически существующих в Государстве . И так это люди в государстве. </span>
<span>1. Не может быть государства без людей. </span>
<span>2. У людей каждого государства цель создавать материальные блага направленные на укрепление этого гос-ва. </span>
<span>3. В каждом современном обществе члены этого общества не только укрепляют экономически гос-во, но и охраняют его. </span>
<span>Но и государство "повязано "с членами общества по уши. </span>
<span>1. Государство обязано делится накопленными материальными благами с членами общества. Все члены общества пользуются социальными гарантиями, техническими достижениями.. . </span>
<span>2. Государство обязано выполнять конституционные обязанности по отношению к каждому члену общества: давать возможность получения образования, лечения, защиту чести, достоинства, права быть избранным и избирать, права на справедливый суд и т. д. </span>
<span>3.Государство обязано защищать каждого члена общества. </span>
Очень интересный вопрос. Обязательно ли использовать свои права?
Скажем, право гражданина избирать и быть избранным ?
Относительно права быть избранным - больших дискуссий я не наблюдал. Считается, что совсем не обязательно выдвигать свою кандидатуру на выборную должность всем, кто имеет на это право. Достаточно нескольких кандидатов или даже, иногда, одного. А вот относительно права избирать - идут напряженные дискуссии. Должен ли каждый гражданин, имеющий право голоса приходить на участок голосования и голосовать? Идут довольно бурные дискуссии по данному вопросу.
По-видимому, автор эту проблему и хочет поднять в своем высказывании.
1)Договір про купівлю-продаж.
2)Документ про право на спадщину
3)Вірність копії договору найму квартири
Те що я не написав у відповіді, не підходить тобто щоденник учня, свідоцтво про неповну середню освіту і т.д.)
А) какие документы вы должны предъявить работодателю ?
- паспорт;
- инн;
- снилс;
- трудовая книжка;
- военный билет ( для военнообязанных);
- документ об образовании ( диплом либо аттестат );
б) С какими документами вы должны быть ознакомлены работодатель?
- приказ о приеме на работу;
- трудовой договор;
- должностная инструкция;
- правила внутреннего трудового распорядка.
в) Какие документы вам придется подписать?
- трудовой договор;
- приказ о приеме на работу.
г) обязательные пункты которые включаются в трудовой договор ( ст. 57 ТК РФ):
- место работы;
- трудовая функция;
- дата начала работы;
- условия оплаты труда;
- режим рабочего времени и времени отдыха;
- условия труда на рабочем месте.
Обычно это привилегированные акции которые длятся на :
А)привилегированные акции .
Б) Кумулятивные акции .
Есть ещё аналог привилегированных акций по сути одно и тоже только название другое это учредительские акции , которые дают больше прав к примеру таких как дополнительное количество голосов на собрании ,большим авторитетом права вето или согласии в решении вопросов.