Не совсем так. Прежде, чем иностранному гражданину устроиться на работу в России, ему надо получить патент (для граждан безвизовых стран) или рабочую визу (для визовых стран).
Рабочая виза - это отдельный вопрос.
Чтобы получить патент, в миграционные органы надо предоставить пакет документов:
Паспорт, медицинские сертификаты, сертификат на знание русского языка, истории и законодательства РФ, документ о постановке на миграционный учет, миграционную карту с целью - Работа и! Полис ДМС (добровольное медицинское страхование).
То есть, чтобы ответить на вопрос, мигрантов в России не будут брать на работу без патента. Работодателю главное видеть этот разрешающий документ.
Есть еще одна сторона - мигрант с РВП или ВНЖ. У него есть право оформить полис ОМС. Но если он его не оформил, работодатель не имеет право считать отсутствие полиса в этом случае основанием для отказа в приеме на работу.
Громкое заявление.
Спрашивать нужно - как остановить приток гастарбайтеров в Россию?
Это злободневнее и существенней.
А отток всегда предсказуем. Китайцы уезжают на свой Новый год. Узбеки целыми бригадами едут домой на побывку. Наблюдаю такую миграцию не один год.
К слову - директора предприятий и фирм заранее заключают договора на поставку рабочей силы из-за рубежа. Так выгодней и спокойнее.
Переживать об каком-либо "оттоке" - слабое для ума занятие.
После того, как Россия закрыла границы, многие гастарбайтеры уехали на родину, те, кто успел конечно, так как многие страны не пускали к себе своих соотечественников. Знаю такие случаи и с жителями Узбекистана и Таджикистана. Поэтому из-за боязни того, что эпидемия может продлиться очень долго и из-за сокращения рабочих мест, был реальный, большой отток. Сейчас на предприятиях, вроде бы открывающихся, не хватает низкоквалифицированн<wbr />ой рабочей силы. Это набюдаю даже в местной газете, где слово "вахта', пишется через одно объявление, чего раньше вообще не было. Не хватает рабсилы и фермерам, многие из которых мои знакомые, готовы предложить зарплату нормальную, но местные жители не идут, а приезжих уже нет.
Многое зависит от того, на кого этот дворник работает. Если его наниматель - управляющая компания, то тут всё понятно: платят немного, работает за себя и за того парня. Немногие москвичи готовы выполнять эту грязную работу за маленькую з/п, ещё и объём работы большой. Думаю, и ТК не соблюдается. С русским такой номер не прокатит, с гастарбайтером - вполне.
А вот если дворник работает в ТСЖ (товарищество собственников жилья), то тут вполне может и житель дома работать. У нас так. И бухгалтер, и дворники из нашего дома. У нас дом большой, своё ТСЖ. Дворники заинтересованы в качестве своей работы, сами тут живут. Оба пенсионеры, з/п небольшая, зато и дом один, объём работы известен. Пока будут желающие из жильцов работать дворниками и уборщицамм, то приезжих председатель точно брать не будет.
Но управляющие компании стараются такие дома с ТСЖ под себя подобрать, это ж лишние деньги. Но вот качество работы УК и ТСЖ разное.
К гастарбайтерам я отношусь как негативно, так и нейтрально. Всякие попадаются на нашем пути. Иногда мне их жаль. Жаль тех которые готовы работать за сущие копейки, чтобы прокормить свою семью. У меня есть такой знакомый, которому сделали фундамент дома два гастарбайтера за 20 тысяч. А еще остались у этого человека на все лето чтобы смотреть за его скотом за 1000 рублей в неделю.
А есть такие которые заселили больше половины села и посчитав его своим унижают, чуть не прогоняют его коренных жителей(стариков). Не говоря уже о тех кто ворует у одного и продает его соседу и т.п. В моем случае меня не устраивает то что занимают очереди в детские сады, при этом они первоочередные, т.к. в основном они многодетные семьи.
