Депутаты Верховной Рады действительно сейчас не так уж много получают - на руки чуть более 5 тыс.грн. Так они решили в условиях трудного времени денег в бюджет сэкономить. А чтоб пенсионеры, мамы маленьких детей не сильно возмущались, что экономят на соцвыплатах и за их счет, и себя так "ограничили". Еще при этом и возмущаются "нас вынуждают быть "хабарниками", ведь на 5 тыс. не проживешь". На Донабасс бы их, чтоб под обстрелом собственных наемников пожили месяца 3 вообще без всего - без света, тепла, денег, выживая благодаря гуманитарным пайкам...
Ну а депутаты - большая часть из них вообще в зарплате не нуждается, они освоили древнюю и высокооплачиваемую работу - Родиной приторговывают. Этим и живут - и весьма не плохо живут.
Что бы прировнять зарплату депутатов к 35 тысечам нужно что бы госдума приняла такой закон. А в госдуме одни депутаты, они все равно найдут способ что бы не делать зарплату 35 тысяч, ведь это же их деньги. Вот увеличить ее скажем втрое это они запросто смогут.
Потому, как своя рука - владыка. Ведь если отталкиваться от их прямых и непосредственных обязанностей, то они должны заботиться о процветании страны и народа и всё для жтого предпринимать, так сказать, не жалея живота своего! А у нас они почему-то думают непосредственно о своих собственных животах и карманах. Увы, совершенно верно сказано в первом ответе,- Россия страна загадок! Если не сказать точнее!!! Ну как вот например можно платить им по 400 тысяч в месяц за то, что по большей части они спят на заседаниях ГД и выдвигают какие-то мутные и непонятные проекты для показухи своего участия. А уж о принимаемых законах можно даже и не говорить. И в то же самое время, человек, всю смену простоявший у станка или проработавший за штурвалом комбайна, где-нибудь в регионах получит десять - двадцать тысяч.
Потому что они их сами себе назначают. Проблема в том, что в нашем государственном устройстве не соблюдаются базовые принципы организации управления, известные любому бизнесмену - установка персональных целей, контроль их выполнения, отчетность, оценка эффективности работы, гибкая система вознаграждения, управление интеллектуальным капиталом... А ведь государство - та же коммерческая организация, только большая, и управление им принципиально ничем не отличается от управления компанией. Отсутствие управления - самая большая беда, которая может постигнуть фирму, а теперь умножим масштаб этой беды на размеры нашего государства...
