Экономическая эффективность представляет собой конечный положительный результат экономической системы. Такой результат обязательно должен был быть полезным, функциональным, прибыльном, потому что от него ожидается эффект.
Это явление складывается на разных уровнях экономической системы и показывает насколько такая система эффективна. В каком-то смысле экономическая эффективность является характеристикой экономической системы государства.
При такой характеристике главным критерием эффективности является удовлетворение потребностей общества.
Какую экономическую систему можно назвать эффективной? Это та система, которая обеспечивает удовлетворение всех (или хотя бы большей части) потребностей от материальных и социальных до духовных и личностных потребностей человека.
Выходит, что для того, чтобы экономическая эффективность была, нужно правильно распределить ресурсы.
<span>Система оплаты труда может формироваться на основе тарифной, бестарифной или смешанной системы.
</span>
Тарифная система оплаты труда включает в себя:
<span>тарифную ставку (оклады)тарифную сетку<span>тарифные коэффициенты
</span>Бестарифная система оплаты труда <span>основывается на долевом распределении средств, предназначенных на оплату труда, в зависимости от критериев и на принципах оценки профессиональных качеств работников и их вклада в конечный результат.
</span>
Смешанная система оплаты труда<span> может содержать элементы как тарифной, так и бестарифной систем оплаты труда.</span>
</span>
Полная и малодетная семья
Кредитирования,обмена валют,вывод денег,терминалы,консультации,финансирование малого бизнеса.