57+49+24+26+37+39+58+34=324
Решение:
<span>Коэффициент
нарастания затрат:</span>
Кн.з. = [3800*0,60
+ 0,5(3800—3800*0,60)]: 3800 = 0,8.
<span>Норматив
оборотных средств в незавершенном
производстве: </span>
Кн.п= (5500*3800*0,8
: 360)28 = 1300,4 тыс. руб.
<span>Норматив
оборотных средств в наличии готовой продукции: </span>
Кг.п = (5500*3800
: 360)8 = 464,4 тыс. руб.
<span> </span>
Оклад это то что положено заплатить сотруднику за месяц при условии что месяц отработан полностью.
Зарплата это то что начислено сотруднику за месяц, зарплата может быть меньше оклада если работник отработал месяц не полностью (например был на больничном, прогуливал, брал отпуска), зарплата может быть и больше оклада если работник работал, например в выходные.
1. Потому что рынку выгодно, чтобы предприятие функционировало. Во-первых это спрос на продукцию предприятия, который может расти. Во-вторых в работе предприятий и конкуренции между ними и состоит принцип работы рынка.
7. Конкуренция заставляет предприятие перестраиваться и работать по новому. Заставляет выпускать новые, повышать качество текущих <span>товаров, пересматривать ценовую политику.
8. В МакроЭкономике есть такое понятие как экономические циклы. Каждый период цикла заставляет колебаться основные макроэкономические показатели, которые в свою очередь влияют на работу предприятий. Например: Инфляция, ВВП и т.д. Переходя из "Спада" в "Пик" антициклическая политика, а именно классические метод, рекомендует создавать субсидии предприятиям, например, пониженная налоговая ставка. А при обратном переходе, т.е. из "Пика" в "Спад" рекомендуется "придерживать" предприятия, т.е. повышать налоговую ставку и т.д. Это делается чтобы замедлить переход из "Пика" в "Спад".
9. Миссия предприятия является самой первой и главной задачей предприятия, которая определяет зачем вообще это предприятие функционирует и чего оно хочет добиться.
10. Политика это внутренний или внешний распорядок предприятия. Можно считать, что организационная культура (не вся, а только часть) также входит в политику компании. А стратегия - это долгосрочное решение, которое определяет чего должна добиться фирма за определённый период времени и как она этого добьётся. Чаще всего стратегические цели ставятся на 5 лет.</span>
Шампунь 'клеа'--мой любимый шампунь.