Решение:
Рабочему выплачивается премия за выполнение плана в
размере 15%, за каждый процент перевыполнения плана - по 2% сдельного
заработка, а план перевыполнен на 5%, тогда общий процент премии составит:
15%+(2%*5)=25%
При сдельно-премиальной оплате труда рабочему сверх
заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и
перевыполнение заранее установленных количественных и качественных показателей
работы по формуле:
Зсд.пр.=З сд.*(1+П пр./100)
Зсд.пр.= 5800*(1+25/100)=7250 руб.
<span>
</span>
Ответ:
Объяснение:
Если под "доходом" понимать выручку, то получаем, что необходимо установить цену равную 10, т.к. при этой цене Edp максимально приближен к единице (Edp(10)=0,99), а выручка максимальна, когда Edp=1.
как-то так получается
Выработка 1 человека = 960 ÷ 4 = 240 шт в смену
трудоемкость = время÷количество
трудоемкость = 8×60 ÷ 240 =2 мин
Решение:
S= 0,25*100 – 50 = -25
MPC=
-25/100 = -0,25
<span>-0,25*100 = -25</span>