При сокращении штата всегда определяется круг лиц,которые имеют имущественное право на оставление на работе.
В связи со ст.14 Закона<span> от 15.05.1991 N 1244-1; ст.</span> 21 Закона<span> от 21.07.1993 N 5485-1 и др. существуют категории работников,которые не могут быть уволены при сокращении штата, в частности (ст.261 ТК РФ):
-беременная женщина
-женщина,имеющая ребенка в возрасте до 3-х лет
-одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до 14 лет.</span>
Країна-це територія з визначеними кордонами,і населенням,що являє собою ціле з точки зору історії,культури;може бути залежною та незалежною
Держава-це особлива політико-територіальна організація,що володіє сувернітетом,спеціальним апаратом управління та здатна надавати своїм вмінням загально-організаційні суспільства
<span>в) Конституция РФ
</span>
<span>е) Федеральный конституционный закон «О судебной системе Российской Федерации»;
</span>
<span>ж) Уголовный кодекс РФ
</span>
<span>а) Федеральный закон «О мировых судьях в Российской Федерации»;
</span>
<span>б) Указ
Президента РФ «О мерах по обеспечению материальных гарантий
независимости судей Конституционного Суда Российской Федерации»
</span><span>
д)
Постановление Правительства РФ от 18 декабря 1997 г. № 1575 «О порядке
выдачи органами внутренних дел Российской Федерации служебного оружия
судьям»;
</span>
<span>г) Закон Московской области «О порядке назначения на должность и деятельности мировых судей в Московской области»;</span>
1. Среднее образование - 11 классов. Т.е если после окончания им было по 18 лет, то испытательный срок был установлен правильно (ст.70 ТК РФ). Если им было на тот момент меньше 18, то испытание нельзя устанавливать, т.к в ст.70 говорится, что испытание не устанавливается работникам не достигшим возраста 18 лет.
2.Отпуска предоставляются раз в год, в соответствии с графиком отпусков. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
<span>Делаем вывод, отпуска предоставляются в соответствии с графиком и может быть поделен на части.
</span><span>
</span>