Потому что декорации меняются - появляется новая одежда, мода на прически, новые технологии, но суть самого человека, его психология остается такой же. Поэтому глобальных изменений в мире нет. Люди не поменялись внутри себя.
Где-то прочитал, что все работники в отношении к своему труду делятся на три основные категории.
Первая, самая массовая, включает в себя около сорока процентов работников. Эти люди работают строго в соответствии с оплатой своего труда. То есть, сколько им платят, столько они и работают. Обычно, такие люди имеют стабильный достаток.
Вторая категория (тридцать процентов) включает в себя людей, которым хоть золотые горы плати, работать не будут. Как ни странно, но большинство из них довольно успешны. Но часть из них сваливается в "бомжевание" и нищенство.
Третья категория (тридцать процентов) будет вкалывать до седьмого пота при любой оплате труда. Чаще всего, они бедствуют. Работодатель быстро понимает с кем имеет дело. Так зачем же платить работоголоику много, если он и "за долю малую" полностью выкладывается на работе?
Бизнесменом может быть любой. Здесь не доброте или злости дело. Главное, надо уметь распоряжаться своими финансами качественно. Человек должен знать куда и сколько он потратил, в какой товар или услуги он может вложиться без риска. Бизнесмен должен уметь анализировать не только в настоящем, но и в будущем.
Смотря что понимать под оценкой. Если речь идет о поиске и исправлении грамматических ошибок в литературном произведении, яркости и насыщенности цветовой палитры картин и фотографий, количестве и качестве спецэффектов и компьютерной графики в фильмах, количестве фальшивых нот в музыке или выяснении реальной стоимости произведения искусства, то машине или компьютеру это вполне под силу.
А вот проверить сюжетную линию романа или повести, оценить реалистичность художественного образа в картинах или талантливость игры актеров в театре может только человек, так как далеко не случайно и очень давно сказано, что
Ценнее конечно блестящий вопрос, поскольку, чтобы задать блестящий вопрос надо обладать большими знаниями по этому вопросу и именно такой вопрос может стимулировать блестящий ответ. А на глупые вопросы получить блестящий ответ очень проблематично, разве что ответ с юмором или сарказмом.
