2 миллиона 321 тысяча рублей - таким стал средний уровень пенсии в Беларуси в феврале 2014 года. Прибавка рассчитывается индивидуально для каждого пенсионера, в зависимости от стажа и размера заработной платы. В среднем пенсии подросли более чем на 5 процентов.
Нынешнее повышение коснётся двух с половиной миллиона пенсионеров Беларуси.
На столько же проиндексированы и зарплаты, теперь показатель средней заработной платы увеличится до 4 миллионов 960 тысяч рублей, сообщает БЕЛТА.
Прибавки летом не будет, но будет все же перерасчет пенсии у пенсионеров, которые работают. Сумму точно не сказать, так как она у всех будет разная, все зависит от заработной платы. Перерасчет должен быть первого августа 2017 года. А вот те пенсионеры которые не работают, у них не будет перерасчета пенсий.
Пенсии конечно будут повышаться осенью, но как в нашей стране бывает вместе с ней и налоги и цены на продукты . Каждый раз когда поднимают пенсию поднимают налоги.
Повышение пенсий в той или иной степени коснулось многих категорий граждан преклонного возраста на рубеже 2017-2018: и в Украине, и в России, и в Крыму. Что же уготовила судьба гражданам ЛНР? Кому повысят пенсии в ЛНР? Попробуем разобраться детальнее.
Прогнозированный рост пенсионных начислений, по словам чиновников от ПФ ЛНР, коснется почти половины нетрудоспособного по возрасту населения республики. Порог повышения составит 2 904 российских рубля. Иными словами, всем, у кого в ЛНР пенсия была ниже этой суммы, ее поднимут до заявленного показателя.
С этой точки зрения заявление о том, что под указанную категорию попадают почти половина социально незащищенных в силу возраста граждан, можно считать как минимум печальным. Но тем не менее, факт подъема пенсионных выплат можно считать свершившимся. Новогодний подарок вслед за пенсионерами соседних стран бабушки и дедушки ЛДНР примут с оптимизмом. Они привыкли радоваться жизни в принципе, с пенсией или без оной.
Пенсию выплачивает государство из государственного внебюджетного фонда, а зарплату выплачивает работодатель. Большая часть российских работодателей собственники бизнеса. Любое повышение цен отражается на их кармане. Поэтому они и не стремятся повышать зарплаты работникам. Особо недобросовестные умудряются понизить оклады, придумывая немыслимые объяснения.
Но необоснованное понижение оклада незаконно. При оформлении на работу между работником и работодателем согласно статьи 57 ТК РФ составляется трудовой договор (помимо записи в трудовой книжке). В договоре (или в приложении к нему) прописывается размер заработной платы. Изменение размера оплаты труда - это изменение условий труда. Всё должно фиксироваться документально. Если заработная плата понижается или работника переводят на нижеоплачиваемую должность, в трудовой договор вносятся соответствующие изменения, под которыми работник должен подписаться в знак ознакомления и согласия с изменениями.
В спорных ситуациях, ущемляющих права работника, надо обращаться в государственную инспекцию труда. Даже, если зарплата черно-белая (серая). Не надо боятся работодателя, надо защищать и отстаивать свои права. Для этого и создан Трудовой кодекс РФ.
