Question

Задание 3).
Какие аргументы приводят подростки в поддержку колледжей и отделений 6 классов?

Answer 1

аргументы «за» и «против» Сторонники считают, что нет ничего плохого в том, что подросток хочет работать, потому что: желание подростка работать –показатель взросления (подросток готов брать на себя ответственность и обязательства); опыт трудовой деятельности научит ребенка ценить деньги, более рационально распоряжаться ими; заработанные деньги – повод не только гордиться собой и своими умениями, но и совершенствоваться; чем раньше ребенок научится зарабатывать и поймет «откуда берутся деньги», тем успешнее он будет в будущем; если подросток работает, можно экономить на карманных деньгах; если в семье сложится трудная финансовая ситуация, заработок подростка поможет пережить «черную полосу». Противники уверены, что стремление подростка работать помешает ему сосредоточиться на учебе и получить хорошее образование. Конечно, если подросток готов посвящать работе все свободное время, если работа мешает ему учиться и общаться со сверстниками, то родителям стоит вмешаться. Но, в большинстве случаев, запрещая подростку работать, родители просто боятся перемен, связанных с его взрослением. Ведь теряется такой мощный рычаг манипулирования как карманные деньги, а ранее послушный ребенок превращается в равноправного члена семьи. И именно поэтому мамы и папы находят все новые и новые аргументы, чтобы удержать подростка дома. Работать дворником, почтальоном или официантом – непрестижно, расклеивать вечерами рекламные объявления – опасно, заниматься репетиторством – пустая трата времени, зарабаток в интернете – вообще фантастика и т.д., и т.п. А ведь на самом деле родителям нужно гордиться тем, что подросток хочет работать. Это значит, что Вы воспитали ответственного и самостоятельного человека, который делает первые шаги во взрослой жизни. Подросток хочет работать: когда нужно вмешаться Вмешиваться или нет в поиски работы? Все индивидуально. Кому-то нужна лишь моральная поддержка родителей, а составить резюме, найти вакансию и пройти собеседование подросток сможет и сам. А кому-то необходимо помочь найти интересную, легальную и безопасную работу, особенно в первый раз. В любом случае не нужно давить на подростка, излишне критиковать его выбор и его ошибки. В то же время, четко дайте понять ребенку, что в любой момент Вы готовы поддержать его, поделиться своим опытом и знаниями. Однако, имейте в виду, чем самостоятельнее будет подросток в вопросе работы, тем лучше он усвоит жизненные уроки. Так может быть стоит позволить ребенку самому набить собственные шишки в щадящих условиях, а свой инстинкт наседки немного сдержать… Тут решать Вам. Но есть ситуации, когда Вы обязаны вмешаться. Если подросток трудится сверх возрастной нормы (до 16 лет – не более 5 часов в день и 24 часов в неделю, в 16-17 лет – не более 7 часов в день и 36 часов в неделю. Если подросток одновременно учится и работает, рабочий день по закону сокращается вдвое.), если он не оформлен по ТК и получает зарплату «в конверте», то от такой работы лучше отказаться в целях безопасности. Куда подростку устроиться на работу Где же может работать подросток? Существует очень много видов работ, особенно сезонных, ориентированных на подростков: Аниматор в семейном доме отдыха или помощник вожатого в пионерском лагере – отличная работа на лето для веселых и творческих ребят. Промоутер, занимающийся раздачей рекламных объявлений –неплохой выбор для подвижных и общительных подростков. Репетиторство – также хороший выбор. Можно и заработать, и собственные знания систематизировать, и получить опыт педагогической деятельности. Можно также подрабатывать няней для ребенка дошкольного возраста (по часам). А еще можно выгуливать собак или ухаживать за животными на время отпуска хозяев. Можно закупать продукты для пожилых или инвалидов. Возможностей подрабатывать масса, стоит только оглянуться вокруг. Подросток может найти и постоянную работу. Например, можно работать почтальоном или дворником. И это не стыдно! Стыдно требовать карманные деньги у родителей. В 16-17 лет можно рассчитывать на должность секретаря или помощника офис-менеджера в небольшой организации, где нужен работник на неполный день. Это уже серьезная работа, никак не связанная с сезоном./