Честно признаюсь, ваш вопрос меня несколько удивил. Я даже подумала, что упустила что-то в изменениях законодательства, потому что сама нахожусь в декрете. Посмотрела все дополнения и изменения, даже озадачила своих коллег, которые мое удивление только подтвердили.
Начнем по порядку.
В связи с декретом женщине положены следующие виды выплат и пособий:
- Единовременное государственное пособие на рождение ребенка.
Выплачивается из государственного бюджета всем в размере 30 МРП или 50 МРП, в зависимости от количества детей.
- Социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами.
Выплачивается из Фонда Социального Страхования, только работающим женщинам. Рассчитывается исходя из размера социальных отчислений за предшествующие 12 месяцев.
- Социальная выплата в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.
Выплачивается из Фонда Социального Страхования, как работающим, так и не работающим женщинам или мужчинам в случаях если в декрет выходит муж, а жена продолжает работать, либо если отец является единственным родителем. Для работающих рассчитывается исходя из размера социальных отчислений за предшествующие 24 месяца. Для не работающих - от размера МРП, в зависимости от количества детей.
Таким образом, в вашем конкретном случае, вы будете иметь право на получение единовременного пособия и ежемесячной выплаты до достижения ребенком одного года. Обе выплаты будут рассчитаны от МРП, который на 2014 год составляет 1 852 тенге. Более подробно о расчете размера выплат вы можете прочитать на официальном сайте Правительства РК.
Что касается оформления социальной выплаты в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года на мужа, то это, как минимум не логично в рамках казахстанского законодательства. Эта выплата, согласно закону "Об обязательном социальном страховании", по сути своей страховка из Фонда Социального Страхования на случай потери дохода. Муж в данном случае продолжает работать, и доход не теряет, а вы дохода не имели и до выхода в декрет, так что страховой случай по факту не наступает. Именно для таких семей и предусмотрена выплата в связи с уходом за ребенком за счет государства для тех, кто не является участником системы обязательного страхования (то есть не работает, или работает неофициально - так тоже, к сожалению, бывает).
Впрочем, насколько мне известно подобный расчет социальных выплат практикуется в РФ, но я не сильна с российским законодательством, поэтому не могу рассуждать о логичности такой практики.
