А почему, собственно говоря, нельзя? Беларусь и Россия вообще-то в Таможенном союзе, границы и таможен нет.
Я не особый знаток всех зоотоваров, но в аква-магазине, которой я иногда посещаю как аквариумист - большое число аквотоваров и рыбок везут как раз из Москвы.
(С) — это обозначение авторских прав. Например, на текст или художественное произведение, или программный продукт. Использовать данный текст возможно только по согласованию с обладателем прав и с отчислением соответствующего гонорара. А ставит его сам автор, или перекупивший у него права.
А вот (R) и тм — значки сходные, и обозначают торговую марку и логотип. Разница между ними невелика: первый — это зарегистрированная торговая марка, а второй — ещё не зарегистрированная.
Бартерная сделка (по научному договор мены) по сути является двойной сделкой в которой каждая из сторон является одновременно и продавцом и покупателем. В этой связи с точки зрения налогообложения каждая из сторон будет уплачивать ( в общем случае) НДС и налог на прибыль, при этом налоговая база по обоим налогам определяется исходя из рыночной стоимости передаваемого имущества, т.е. если Вы в договоре укажите стоимость 1 рубль, а на самом деле цена 1000 рублей, то налоговая Вам доначислит сумму налогов, а также штраф и пеню
На самом деле есть несколько причин:
во-первых: в каждом таком горе бизнесмене есть маленькая хохлятская жилка и он действует по принципу «сам не гам и другому не дам»;
во-вторых: может быть место где находиться несколько одинаковых по роду деятельности субъектов торговли, мега проходное и одна точка просто не в состоянии удовлетворить спрос;
в-третьих: действиями СПД руководит не целесообразность, а непонятный голос в голове:)
Если речь идет о плане продаж, который устанавливается в отделе продаж организации, то как правило он должен быть индивидуален в зависимости от способностей и опыта менеджера. Также стоит учесть, что план продаж ставится после успешного прохождения менеджером испытательного срока (я говорю сейчас про нормальные фирмы), когда начальник отдела уже может трезво оценить способности сотрудника.
