1) Метод от противного: если я-крестьянин, и мне повышают налог у меня исчезает резон работать,так как чем больше я работаю,т.е. применяю новые технологии,тем больше я плачу и налоги на технику и просто налог на гос-во. А если снижают налоги,я могу воспользов-ся этим по более низкой цене,следовательно,резон работать растет.
2)смысл работать для того,чего нет? Пустая трата времени и усилий.
Человек является социальным существом, потому что он находится в социуме, обществе, взаимодействует с другими людьми.<span>Окружающая среда играет роль в развитии способностей человека.</span>
Интернет-урок
Coursera
РешуЕГЭ
ФИПИ
Арзамас
Корпоративная культура-это система управления персоналом крупных компаний,для понижения леньтяйства и повышения эффективности при нежелании/невозможности финансовой стимуляции офисного планктона.Фирменный стиль-это совокупность и смысловое единство постоянных графических и текстовых деталей,посредством которых возможно установить принадлежность того или иного элемента к конкретной компании,это единство в оформлении продукции компании,рекламы,помещения,одежды сотрудников.<span>Можно,т.к корпоративный этикет,это просто общий деловой этикет с поправкой на традиции данной компании,в школе тоже четко соблюдается дресс-код.
</span>
