1-Право на труд<span> - одно из конституционных экономических </span>прав<span> человека (или только гражданина) в ряде государств.
4-</span>действие трудового договора прекращается:
-по собственному желанию рабочего
-по инициативе работодателя
-может быть из-за невыполнения своих обязанностей на работе
-прогулы без уважительных причин
-совершение хищений..
Ну и в других случаях это основное)
6-Нарушитель трудовой дисциплины несёт ответственность<span> в зависимости от обстоятельств и последствий совершенного им нарушения. Дисциплинарная</span>ответственность<span> применяется администрацией предприятия и предусматривает такие способы взыскания - замечание, выговор, увольнение.
</span>7-Гарантии и компенсации для сотрудников, совмещающих работу с обучением, установлены в статьях 173—176 ТК РФ. Их условно можно разделить на три группы: предоставление дополнительных отпусков, оплата проезда -к месту нахождения учебного заведения и обратно, сокращение продолжительности рабочей недели.
Порядок предоставления указанных льгот зависит от того, какое образование получает работник (начальное профессиональное, среднее или высшее), по какой форме обучения он учится (очной, очно-заочной (вечерней) или заочной), а также есть ли у учебного заведения государственная аккредитация.
В хорошей фирме, продукция должна быть:
1) Качественной;
2) Отвечать международным требованиям к изготовлению данной продукции;
3) Отвечать государственным требованиям.
Это когда в семье все понимают друг друга помогают
Братие бываю иногда добрые слабые , а сюстра любят моду и очень много фоткатся