В 2015 году увеличится уровень инфляции в России, и поэтому повышение военных выплат составит от 7% до 8,5%, все будет зависеть от реального коэффициента инфляций в России в 2015 году.
Повышение пенсии произойдет не сразу: в январе и в октябре 2015 года, т.е. в два этапа и связано это с увеличением инфляционного коэффициента.
Чтобы зарегистрировать новорожденного в отделе ЗАГС, необходимо отцу ребенка взять справку о рождении из роддома, которую даст жена, и паспорт мужа. Муж напишет заявление и через неделю свидетельство о рождении будет у вас.
Есть более быстрый способ. Прийти обоим родителям в отдела ЗАГСа, с паспортами и справкой о рождении, и написать заявление. Свидетельство будет готово через 1,5-2 часа.
Если человек не оформил ИП и следовательно не платит налоги, то хоть в контакте, хоть где его бизнес незаконный. Но как правило это слишком мелкий бизнес, чтобы им интересовалась налоговая. Не проверят и не узнают, пока не поступит от кого-то заявление, что такой-то человек занимается незаконным бизнесом
Для получения материнского капитала нужен ряд документов, предоставленных в отделение Пенсионного Фонда (по месту прописки либо жительства).
<h2>Какие нужны документы для оформления материнского капитала в 2012 году</h2>
- паспорт мамы (с копией)
- свидетельства о рождении всех детей (с копиями)
- СНИЛС (пенсионное страховое свидетельство) мамы и детей (если у детей нет свидетельства, можно оформить при подаче заявления на материнский капитал)
- документ об усыновлении (если есть усыновленные дети)
Если этот брак повторный, к пакету документов нужно будет дополнительно:
- свидетельство о расторжении брака (с копией)
- справка из ЗАГСа о заключении первого брака по форме Ф-28.
Документы, как правило, подаёт мать. Но к сожалению, бывают, что оформлять материнский капитал вынужден отец детей (если мать умерла либо лишена родительских прав). В этом случае необходимо дополнительно:
- свидетельство о смерти мамы или
- документы, подтверждающие лишение матери родительских прав.
Если материнский капитал получают дети, к стандартному набору документов добавляются документы, подтверждающие смерть обоих родителей (либо опекунов).
Нет,конечно. Сама в свое время с этим столкнулась,т.к. по нашему законодательству уволить нельзя беременную, вынуждали самой уйти(( Даже,если по договору работаешь и он заканчивается, то работодатель должен договор продлить.А уж,если уволили или вынудили, то надо сразу обращаться в суд,тогда не только восстановят, но и обязаны выплатить зарплату за все время,пока не работала.Мне стоило только к адвокату обратиться и все, сразу отстали и дали спокойно доработать.За свои права надо бороться, тем более беременным!
