<span>Каждый пассажир имеет право бесплатно взять багаж в самолет весом: 20 кг, если он летит эконом классом, 30 кг при перелете в бизнес-классе и 40 кг – в первом классе.</span>
Укласти цивільно-правовий договір може будь-яка повнолітня особа.
Якщо вік людини меньший за 18 років, то законодавство встановлює певні обмеження щодо можливості укладати договори.
Малолітня дитина може вчиняти тільки ті дії , які задовольняють її побутові потреби , відповдають її фізичному і духовному чи соціальному розвитку та стосуються предмета, який має невисоку вартість(наприклад , купівля олівців, зошитів тощо).
Дитині у 14 до 18 років цивільне законодавство дає можливості укладати усні або прості письмові договори за згоди батьків або усиновлювачів.Однак укладати договори щодо нерухомого майна , які потребують нотаріального посвдчення чи державної реєстрації, дитина не може.
За наявності письмової згоди батьків , піклувальника або органу опіки та піклування дитина віком від 16-ти років може бути зареєстрована як підприємець.З моменту державної реєстрації як підприємця вона може укладати ті самі договори що й повнолітн особи.
Вдповідь ні!
Добро всегда побеждает зло, а иначе никак
<span>Александр Куприн: Олеся.</span>
В перших двух видках мова йде про цивільно-правові відносини, трудові відносини можуть настати лише при укладанні трудового договору. Трудовой кодекс указывает, что трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:избрания на должность;избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;назначения на должность или утверждения в должности;направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;судебного решения о заключении трудового договора.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Поэтому только в отношении Деда Мороза будет регулироваться трудовым правом.
