1) имеют право отказать, если ребенок не достиг возраста 18 лет
2) могут принять заявление , если ребенок остается с матерью и с квартирой , и чтобы все было по обоюдному согласию
3) наверное может, если слишком много косячит
Работодатель здесь прав, это считается прогулом и тем более если человек слуга закона!
Ответ прост с юридической точки зрения. Не подчинение закону, подкрепленного аппаратом насилия и принуждения в руках государства, влечет за собой наказание в том числе и в виде лишения свободы или ее ограничения.
С точки же зрения философской человек свободен в тех пределах которые ему очерчивают рамки закона (норм права) и нормы поведения в обществе (той или иной сложившейся группировки людей). По Сартру фр. философ (упрощенно) человек может быть свободен и в тюремной камере в тех рамках какие ему очерчены законом и тюремным бытом
При приеме на работу, работодатель имеет право потребовать от будущего работника, все , что ему надо, но не переходя дозволенного (типа анализы). Но тестирование является основоположником работы, потому что только оно может выявить самого человека изнутри (его страхи, нервозность, ошибки и т.п.). Вывод: ошибки теста сыграли важную роль в его приеме на работу.
Ему надо затребовать тест и если там будут не значительные ошибки (решит только комиссия), то он может подать в суд иск и хотя бы деньги попробовать выиграть за те дни которые он потратил на устройство на работу в банк.
