<span>Согласно статье 80 ТК РФ "р</span>аботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении." Следовательно, течение этого срока началось 10 февраля.
<span>Также согласно этой статье"п</span>о истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается." Так как Маслова продолжала работу в предыдущей должности после более чем 14 дней со дня написания заявления, то действие трудового договора продолжается, и ее требование подлежит удовлетворению.Работодатель был бы прав в этой ситуации,если бы он издал приказ не позднее 2-х недель со дня написания заявления Масловой.
Ст.81 ТК РФ регулирует основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Ідеальне тюрми закроют, депутатов люструют вобщем не жизнь а рай
Что за текст
Прикрепила бы фото или же написала
1) За преступление предусмотрена уголовная ответственность
Проступок тоже правонарушение (бездействие или умышленное действие), но является менее опасным для общества.
2)Административная правоспособность - <span>возможность быть субъектом административного права, иметь права и обязанности административно-правового характера.
Дееспособность - </span><span>возможность лица своими действиями приобретать и осуществлять права и обязанности</span>