Межличностные отношения можно охарактеризовать как взаимодействие, взаимопонимание и взаимовосприятие людей.
Межличностные отношения возможны как среди больших групп людей (нации, классы, сословия), так и среди малых групп людей (семья, коллектив, группа).
Отношения бывают деловые (официальные) и личные (приятельство, товарищество, дружба, любовь).
В межличностных отношениях иногда возникают конфликты.
Конфликт — столкновение противоположных целей, интересов, серьезное разногласие, спор. Чтобы разрешить конфликт, необходимо определить мотив, его вызвавший. От выбора дальнейшей стратегии и способов действия зависит итог конфликта. Его положительное разрешение — консенсус. Консенсус — согласие, взаимное соглашение по какому-либо вопросу.
Допустим, муж и жена не могут поделить совметно нажитое имущество. После смерти мужчины его сиделка, жена и дети притендуют на наследство.
Право, нужно знать для того что б знать в каких ситуация лучше себя повести. Что и какие действия наказываются законом. Ведь правила они будут существовать всегда. Иначе без них будет хаос. Преступники будут делать что хотят, и тем самым ухудшать нашу окружающую среду.
Капитал-имущество,способное приносить доход;богатство(ценные бумаги денежные средства имущество)используемое для собственного увлечения.
менеджер-наемный работник, занятый профессиональной организаторской деятельностью в органах управления предприятия, фирмы, учреждения, наделенный субъектом собственности определенными <span>полномочиями.</span>
Доброта, целеустремленность, смелость, дружелюбие, человечность