<span>Вид
конфликта:
Руководитель — коллектив.</span>
Возможные
причины конфликта:
<span><span /></span>
<span><span>·
</span>Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».</span><span><span>·
</span>Достойный<span> претендент на эту должность был выбран
коллективным голосованием.</span></span>
<span><span>·
</span>Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне. </span><span><span /></span>
<span><span>·
</span>Авторитарный стиль управления.</span>
2.
Решение: <span>
</span>Выручка от реализации продукции:
82*23000
= 1 886 000 грн.
Переменные затраты:
67*23000 = 1 541 000 грн
Прибыль:
<span>1 886 000 – 12 000 – 1 541 000 = 333 000
грн.</span>
Это пример функционирования рынка труда
В принципи теми и теми потому что можно потерять капитал изза знеценивания бумаг.Но если покупаеш акции и предприятия что то натворит на тебя могут повесить вину потому что акции дают к томуже доступ к управлению предприятием