Я думаю, что было бы с одной стороны правильно создавать такую установку, а с другой стороны это бы человека очень сильно разграничивало и делало каким-то неправильным в отношении своего поведения. Могла бы быть более достойная заработная плата, хотя и не всегда желаемое может привести к результату.
Я из той категории граждан которых в Пенсионном Фонде называют молчунами.Я не переводил свои пенсионные накопления в другие фонды.Нет им доверия если честно.
Куда идут те деньги которые начисляются мне на счет ,я честно не знаю.Ими распоряжается ПФР .
Я просто подстраховываюсь и ложу деньги еще на счет в банке.До пенсии еще больше десяти лет и поэтому я понемногу откладываю под проценты в банк.Понадежней будет чем доверять всем этим негосударственным пенсионным фондам ,да и ПФР я особо то не доверяю.
Чем выше заработная плата у пенсионера, тем большую сумму за них работодатель платит страховые взносы в Пенсионный фонд. Перерасчет пенсии работающим пенсионерам с 1 августа 2016 будет производится именно за счет уплаченных страховых взносов.
С новой еще вот этой бальной системой пенсионной вообще не знаешь чего ждать, где ж найти такую работу за 30 тысяч, и где теперь взять столько стажа, вычтут все декретные и ничего не останется, мне тоже светит похоже минимальная пенсия, я начала сама себе на вклад класть, может помогу сама себе на пенсии. правда инфляция может практически все сожрать.
Пока тоже в поисках еще других вариантов, но на государство нет надежды, скоро вообще наверное отменят и эту пенсию, как есть в других странах, зачем им тратиться на стариков, все к этому и идет похоже.
Конечно у меня есть дети, но не хочется вешаться им на шею, хочется наоборот им помочь.
Для начала определимся с тем, что такое "серая зарплата".
В России неофициально существует 3 вида зарплат:
- "белая" - полностью официальная, на которую в полном объеме работодатель делает начисления и отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования. "Белая" зарплата на 100% учитывается при исчислении ИПК (индивидуального пенсионного капитала, в народе называемого "пенсионными баллами");
- "черная" - с которой работодатель не платит ни копейки ни в один из фондов. Другое название - "в конверте", т.е. передаваемая из рук в руки, нигде не зарегистрированная. "Черная зарплата" не учитывается при исчислении ИПК и страхового стажа, необходимого для выхода на трудовую пенсию "по возрасту";
- "серая" - среднее между "черной" и "белой" зарплатой. Т.е. часть зарплаты (чаще всего - МРОТ) платится официально, и с нее делаются отчисления в ПФ и ФСС, а также учитывается страховой стаж. Но часть зарплаты платится "в конверте", неофициально, и "не участвует" при исчислении "пенсионных баллов".
А наша будущая пенсия (по ныне действующему законодательству) сильно зависит от пенсионных баллов, т.к. состоит из трех основных частей: базовая часть (одинаковая для всех) + страховая часть (рассчитываемая по тем самым "пенсионным баллам) + накопительная часть (если Вы писали заявление о ее формировании. Если такого заявления не было, то "по умолчанию" формируется повышенный ИПК).
Т.е. чем меньше "пенсионных баллов" - тем меньше назначаемая пенсия.
Более того, если у Вас не будет достаточного количества "пенсионных баллов" на момент достижения пенсионного возраста - Вам просто откажут в назначении трудовой пенсии и "предложат" подождать еще 5 лет для получения социальной пенсии (соответствующей прожиточному минимуму пенсионера в Вашем регионе - и ни копейкой больше).