Сохранение тайны вклада предусмотрено законом. И это репутация банка. Если сведения о вкладе разглашены, в случае, который законом не предусмотрен, то есть без официального запроса органов, имеющих право это делать (налоговая, суд, прокуратура), то это нарушение закона. В каждом конкретном случае проводится расследование, и выносится решение , вплоть до расторжения контракта с работником, допустившим такое нарушение. О чем и сообщается вкладчику банка. Если решение потерпевшей стороне (вкладчику банка) покажется недостаточным, не удовлетворяющем его, то можно обратиться в суд, потребовав возмещение морального ущерба и убытков, если убытки имели место.
Законодательство однозначно высказывается по этому поводу. Правда, оно было писано, имея в виду полную взаимозаменяемость работников. Но так или иначе, права прописаны четко.
Правда, доверие к этому сотруднику будет подорвано. Как следствие, он не будет считаться лучшим, на него нельзя будет положиться, он не будет считаться перспективным для продвижения, повышения зарплаты, его перестанут отпускать чуть по раньше или позже, даже если ему очень надо и пр.
Рано или поздно он или сильно отстанет по зарплате от тех, кто работает рядом с ним и уйдет сам, либо рано или поздно будет уволен за какие-то ошибки, прогулы, которые в ином случае были бы просто исправлены (всякое со всеми бывает). Уволят в строгом соответствии с законодательством, только по иным причинам.
По этому делу судья Тверского суда 27 марта 2017 года назначила наказание А. Навальному в виде штрафа, в размере 20 тыс. рублей, хотя никаких доказательств нарушения общественного порядка представленно не было.
Однако после этого сотрудники полиции "вспомнили", что Алексей Навальный якобы не подчинялся их "законным требованиям", и предъявили ему обвинение по Статье 19,3 КоАП
В результате этого заявления та же самая судья тут же рассмотрела второе дело, по которому назначила А. Навальному наказание в виде 15 суток ареста. Все ходатайства со стороны защиты при этом (в том числе и ходатайство об исключении из судопроизводства сфальсифицированных протоколов) были отклонены. Естественно (после таких решений тверского суда) А. Навальный со своим адвокатом решил подавать апелляцию. Вот что заявил адвокат А. Навального по этому поводу.
Мое мнение - Украине никакое наказание не грозит со стороны менждународных организаций.
Включаем мозг и мыслим сами, а не слушаем то, что вещают СМИ.
Территориальные воды - это международное законодательство, в частности Конвенция ООН.
Та же ООН приняла резолюцию, а которой не признается Крым в составе РФ. Следовательно, со стороны международного права, не права РФ,которая в одностороннем порядке изменила границы территориальных вод.
Между Украиной и РФ действует договор о сотрудничестве в использовании Азовского моря и Керченского пролива. Сам договор можно найти на сайте МИДа РФ и убедится в том, что он действующий. Согласно этому договору РФ должна была пропустить украинские катера.
Как не крути, с точки зрения права, украинская сторона ничего не нарушила.
Согласно приказу министерства спорта от 2017 года, в 135 правиле указано, что хоккеист, выбрасывающий шайбу за пределы игровой площадки из своей зоны, подвергается наказанием малым штрафом. Если шайба выбрасывается игроком намеренно в любом месте площадки, полагается малый штраф либо дисциплиный штраф. Если при этом шайба попадет в табло, либо в любой предмет над площадкой, то штраф не накладывается.
Да, действительно, теперь-ноябрь 2018 год за необоснованное увольнение или не приём на работу пред-пенсионеров, то-есть лиц достигших предпенсионного возраста; женщин с 55-ти лет, мужчин 60-ти лет к работодателям будут применяться суровые меры. Работодателям за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение таких лиц грозит уголовное наказание. Новая статья Уголовного Кодекса Российской Федерации номер 144 предусматривает за эти преступления штраф в размере до 200 000 рублей или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательные работы до 360-ти часов. Интересно, что на чтение этого законопроекта в Государственной Думе Федерального Собрания РФ ушло всего четыре минуты, за него проголосовали 377 депутатов-подавляюще<wbr />е большинство, законопроект одобрен Советом Федерации РФ, подписан Президентом России и вступил в силу. Цель данной статьи УК РФ обеспечить надежную защиту трудовых и иных прав граждан Российской Федерации пред-пенсионного возраста, но многие эксперты считают, что этот новый закон не решит всей проблемы пред-пенсионеров, а некоторые из них считают меры, предусмотренные в законе, даже не исполнимыми, но есть и эксперты его полностью одобряющие "Хоть как-то люди предпенсионного возраста будут защищены"-говорят они. Теперь работодатель крепко задумается, увольнять ему работника пред-пенсионного возраста или нет.
