1. мы действуем противоположно тому что нам пытаются навязать.
2Да со мной это происходило много раз, я старалась поставить человека на место, а по том уже действовать так как я решила, иногда бывало я делало тоже что от меня пытались добиться, но это было только мое решение, не зависимо пытались на меня надавить или нет.
<span>принципы - коррективы поведения, индивидуальные для каждого человека.. . обычно навязанные или выработанные самостоятельно.</span>
Общество постоянно развивается и меняется. На разных этапах человечество развивалось разными темпами - медленнее или быстрее . Изменения в жизни могут быть постепенными, затрагивающие одну или несколько сфер социальной жизни . Также можно сказать и про государство. С развитием человека, развивается и государство в котором он проживает. Человек живёт в демократическом обществе, А значит он имеет правоспособность и занимает активную позицию ,которая способна направить общество в нужную сторону
-<span> договор между </span>работником<span> и </span>работодателем<span>, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.
-</span>Обязательные условия трудового договора
___---Обязательными условиями трудового договора являются:место работы (с указанием структурного подразделения);дата начала работы;наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция;права и обязанности работника;права и обязанности работодателя;характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжёлых, вредных и (или) опасных условиях;режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации);условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.Условия расторжения по инициативе работодателя
_-----Расторжение договора работодателем разрешается сразу, не дожидаясь окончания испытательного срока, с предупреждением работника за три дня в письменной форме и указанием причин, послуживших причиной для признания этого работника не выдержавшим испытание.<span>Если сотрудник прошёл испытательный срок, то трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя, в частности, в следующих случаях:</span>ликвидации организации;сокращения штата;неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей;разглашения коммерческой тайны.<span>Срочный трудовой договор расторгается обычно по окончании срока его заключения, если не произошли иные обстоятельства, приведшие к расторжению договора.</span>
Снизить употребление машин или убрать и перейти на электрические машины , Не вырубать очень много деревьев, Выкидывать мусор в свои урны а не на землю, прекратить охоту на редких животных, не ловить слишком много рыб,построить парки для животных ну во так напиши