Question

Должны ли оплатить рабочий день, если человек отработал до 15 часов(см.)?

Должны ли оплатить рабочий день, если человек отработал с 9 до 15 часов, а потом ушел в больницу, пробыл там до конца рабочего и со следующего дня у него больничный лист?

Answer 1

В соответствии со ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Поэтому полный рабочий день, установленный на предприятии, скорей всего Вам не оплатят. А вот фактически отработанное время с 9 до 15 часов будет учтено при начислении заработанной платы.