Мудрый законодатель начинает не с издания законов, а с изучения их пригодности для данного общества. Это происходит потому, что порядок вещей всегда стремится нарушить равенство между людьми. Сила законодательства должна быть всегда направлена на поддержание этого равенства. При плохом правительстве законы полезны только для имущих граждан и вредны для обездоленных людей. Мудрая политика хорошего правительства проходит путь, которым может по праву гордиться. В экономически развитом государстве человек может чувствовать себя комфортно и уверенно в завтрашнем дне, если обеспечена его личная безопасность, гарантировано соблюдение его законных прав и интересов.
1. Это семейный кодекс. Запрет на заключение брака в следующих случаях: один из брачующихся уже состоит в зарегистрированном браке, одному из брачующихся нет 18 лет (зависит от обстоятельств, при согласии родителей и опеки возможно зарегистрировать брак с 16 лет)
2. Имущество, приобретенное супругами после даты заключения брака, считается совместно нажитым и в случае развода делится между супругами. Имущество, приобретенное до брака, а также наследство, подарки и вещи личного пользования разделу не подлежат.
Ответ: А и Г
<span>- проведение единой кредитно-денежной политики;
</span>- <span>обеспечение исполнения госбюджета.</span>
Закон был создан для того что бы винтики системы не нарушали работу других винтиков, ну и чтобы контролировать винтиков. Ну а также не забываем человеческий фактор это голод,сон,безопасность,соц.внимание и т.д (пирамида потребностей в помощь). Следовательно Нужно Обеспечить Человека Всем Минимально Необходимым Чтобы он не задумывал о преступлениях (не забываей всему есть исключения). P.S если хочешь могу еще примеры привести.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы<span>
</span>По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;<span><span>(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 </span>N 157-ФЗ<span>, от 03.07.2016 </span>N 305-ФЗ)</span><span><span>(см. текст в предыдущей </span>редакции)</span>работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;<span><span>в других случаях, предусмотренных настоящим </span>Кодексом<span>, иными федеральными </span>законами<span> либо коллективным договором.
да, обоснованно. в данном случае продолжительность отпуска будет определяться по соглашению сторон</span></span>