Например "Воскресенский завод химических реагентов". Опасен выбросами химикатов в окр. среду. Особенно, если будет авария.
Причем, советую посмотреть на всякие хим. заводы в Воскресенске - их там очень много. ( ну например КОЛЛОИДНО-ГРАФИТОВЫЕ ПРЕПАРАТЫ, производство химической продукции )
<span>Причины изменения окружения не по нашей воле ( а именно это тот случай, когда мы должны подстраиваться) , к примеру могут быть такие - новый класс, новая группа, новый коллектив, любая новая компания еще пока мало знакомых людей. Естественно, когда человек вливается уже в сформированную группу, со своими устоявшимися нормами, правилами поведения, лояльностью и взглядами на жизнь, ему приходится считаться с этим, по своему новым (для себя) порядком. Человек не меняет себя, как индивидуума, но но может изменить свои привычки, находясь в новом обществе, изменить интересы, узнавая что-то новое и привнося свое. Став частью этой группы, в ней он будет "один из них", но в поведение в других группах людей, где он "состоял" ранее, (будь то друзья, прежние знакомые и т. д. ) не изменится кардинально, останется прежним. Это и есть те самые "маски", которые не являются вынужденными, скорей проявляют человека как многогранную личность, приспосабливающегося и стремящегося к комфорту в любых условиях.</span>
Во первых эта форма власти, выводит на прямую линию богатых горожан, а остальные будут их рабами.
Во вторых у бедных нет центральной формы правления, а это значит что богатые всегда будут господствовать над бедными !!!
Начальник производства – должность руководящая. Как руководитель он отвечает за участок работы, который влияет на результаты работы всего предприятия.

Он должен принимать решения, а не только исполнять приказы руководства. То есть должен обладать знаниями, которые помогут принять верное решение по любому вопросу, касающемуся процесса выпуска продукции.