Никакой не бред. Есть трудовой договор, есть трудовой распорядок, должностные обязанности. И у вашего работодателя есть требование - пройти диспансеризацию, в установленный требованиями срок. Проще говоря - заполнить записями бегунок, и предоставить работодателю.
Вам ничего не мешает заполнить этот бегунок в процессе личного бегания по поликлиникам, чтобы не ходить потом на массовую диспансеризацию.
Зачем? Потому что так установлено вашим трудовым соглашением, которое вы сами же и добровольно подписали. И отказ от диспансеризации - невыполнение условий трудового соглашения = увольнение за отказ от трудового договора.
Представьте себе, что медики, работающие в больницах, ТОЖЕ проходят диспансеризацию.
Всеобщая обязательная диспансеризация нужна для общества больных людей. Для общества здоровых людей нужно внедрение здорового образа жизни, прежде всего, запрещение производства и реализации товаров, разрушающих здоровье людей, создание условий для занятия непрофессиональным спортом для всего населения, производство экологически чистых продуктов питания и фармацевтических препаратов.
Госдума РФ приняла в первом чтении законопроект , предусматривающий оплачиваемый выходной сотруднику "кратного" возраста на прохождение диспансеризации. Во втором чтении этот пункт может пополниться вторым днем.
Точно знаю, что при шизофрении ставят на учет в психдиспансере.
Там по возрастам - каким-то возрастам включено и так, а каким-то нет. Чтобы всем подряд - не думаю.