Вторую, наверное, стоит. Третью - однозначно нет! Пенсия мизерная, льгот почти никаких. Или такие, что стоит ли сия игра свеч?
Первая льгота: право на рабочее место. Но это только в том случае, если инвалидность по профессиональному заболеванию или травме на рабочем месте. Тогда наниматель создает лично для Вас рабочее место. Но где гарантия того, что этот самый наниматель не создаст лично для Вас такие условия труда и работы, что Вы почтете за счастье сбежать с такой работы?
Вторая льгота: отсутствие испытательного срока. Ну и что? Оно надо если человек уж работает? Нет.
Третья льгота: Неполное рабочее время, если это рекомендовано МРЭК.
Четвертая: привлекать к работе в ночное время только с письменного согласия инвалида и при условии записи в МРЭК, не запрещающей ночные смены.
Еще много всяких мелких льгот, самая существенная - 50% скидки на лекарства для лечения заболевания приведшего к инвалидности.
Тоже самое для России
Толку от таких льгот ровно ноль, а проблем может быть очень много - вплоть до запрета на профессию.
PS: мне еще в молодости предлагали оформить третью группу по зрению. Но я предпочла другой путь - упражнений для относительно здорового глаза, что в итоге позволило улучшить зрение до 100%.
Инвалидность для меня означала бы моментальный запрет на профессию.