Ровесники часто считают такого ребенка "нюней". Или же ребенок боится общаться со сверстниками и ищет поддержки у взрослого.
Не вижу в этом ничего плохого. Думаю, что это связано с тем, что в соцсетях далеко не все заполняют в аккаунтах свои реальные данные. Поэтому за личиной взрослого человека вполне может скрываться такой же подросток. Да и на подсознательном уровне - если не видишь человека вживую, то сложно осознать, что он намного взрослее тебя, кажется что он примерно такой же как ты, особенно если вы в одну игру играете или если у вас какие-то общие увлечения на фоне которых вы общаетесь. Вполне обычное явление. Я тоже так делаю. Мне комфортно общаться с подростками на их языке, хоть я и в два раза старше. И далеко не все ощущают эту разницу. Опять же, благодаря относительной анонимности вполне допустимо ко всем обращаться на "ты". То есть, конечно я бы к незнакомцам предпочла обращаться на Вы даже в соцсетях, но не вижу чего-то критичного, когда кто-то обратится ко мне на ты. Ведь интернет - это совсем не то же самое, что реальная жизнь. И в нём действуют свои правила и законы.
Да я недавно нашла свою двоюродную тетю. Так получилось, что мы потеряли адрес и все контакты с ней еще в 90-х. Мои родители умерли и более подробную информацию я получить ни где не могла. Знала только ее фамилию и примерно город в котором она раньше жила. И с помощью сайта "Вконтакте" я нашла ее внучку, не знаю кто она мне. Мы с ней списались. Выяснили, что моя мама и ее бабушка двоюродные сестры и обменялись телефонами. Вот так я опять общаюсь со своей тетей, ну и с ее внучкой соответственно.
"Ищу спонсора")))
Это вы по сайтам знакомств "гоняете"? На самом деле это самые обычные "проститутки" так завуалированно объясняют, что "нужно будет спонсировать(т.е. оплатить)" вашу встречу!
Увы. тут только искать, либо делать что-то свое. Рынок труда очень ограничен и, да, есть негласное правило, что чем ближе к пенсии, тем вряд ли возьмут. Ну если только вы не супер профессионал в какой-то редкой сфере.
Потому что зачем вас брать когда через 5-10 лет вы уйдете. Хотя по нынешним меркам это гигантский срок и у некоторых фирм как раз политика брать работников предпенсионного возраста- это дает гарантию, что они отработают свое до самого упора. Но таких фирм и таких понимающих бизнесменов мало. Кроме того, фирмы опасаются, что раз у вас большой опыт, стаж, возраст, то вы начнете "качать права", вас уже не пошлешь условно говоря за пивом, как это можно сделать с молодыми работниками.
Если вам очень хочется попасть на выбранную вами работу и вы понимаете, уже учитывая ваш опыт поиска работы, что вам скорее всего откажут, попробуйте предложить более низкую оплату труда чем они заявляют. на этот крючок они могут клюнуть.
