У меня два высших - первое техническое (по нему не работала) - красный диплом, второе - юридическое (по нему работаю 15 лет уже)
Второе образование я получала осознанно - сама пошла - сама платила - работаю по специальности
Просто 15 лет назад когда я заканчивала первое образование - не было никаких предложений, нас никуда не направляли - с работой никто не помогал - можно было пойти на завод (что мне очень не хотелось)... и с мизерным окладом, а простым менеджером без опыта на тот момент (первое место работы у меня было, пока получала второе образование) оклад был в 4 раза выше... поэтому все логично..
Попробуйте составить список всего, что вам необходимо на год, например- одна поездка в отпуск, несколько подарков ко Дню рождения близких,траты на коммунальные услуги, телефон,автомобиль и т.п. У каждого они будут свои.Распределить по месяцам. Убедиться, что на все денег все равно не хватает)). А если серьезно-мне удалось залатать брешь в финансах следующим образом: резко сократить расходы на одежду и обувь.Ничего нового не покупаю по 3-4 года. Если износились одни носки- покупаю одни носки, старые выбрасываю, и т.д. по всем вещам.Не покупаю на бегу продукты и газировку, кофе!!!! На это куча денег улетала. Если иду за покупками- стараюсь взять еду и питье с собой( бутылка воды, 1 яблоко, несколько фиников).Это отучило бесконтрольно жрать в торговых центрах. Переориентировалась в этом году на отдых на Родине вместо заграницы- опять экономия в финансах.И так далее.Ищите, где вы лично можете экономить, и деньгу будут постепенно прибывать.
Во-первых, экономят на зарплате и соцпакете. Это значит, что кроме оклада выплачиваются не все коэффициенты и доплаты за особые условия труда, за сложность выполняемой работы и за степень загрузки специалиста. Соцпакет (стандартный) может быть обеспечен и на 10000 рублей и на миллион, естественно работодатель не стремится увеличивать эти затраты.
Во-вторых, работодатель экономит на повышении профессионального уровня своих работников. Каждый работник должен повышать профессиональный уровень и для этого существуют различные способы, но каждый из них стоит денег и не малых, работодатель обычно выбирает самый дешевый и как следствие самый бестолковый способ. Таким образом работники лишаются возможности реально повышать свой профессиональный уровень.
В-третьих, многие работодатели предъявляют завышенные требования к личным качествам своих работников (например здоровью) ничего не предлагая взамен.
Чтобы не голодать, я всегда делаю на зиму заготовки- консервы, варенье, грибы, рыбу,вино.Картофель, овощи, зелень- свои. Свои куры . У меня зарплата 7000, когда 8000( от смен зависит) в месяц. Так что я всегда на маленькие деньги живу. Всегда в начале месяца покупаю 10 кг муки - это и вареники, пирожки, оладьи блины, булочки, и.т.д- очень экономно и сытно. Борщи и супы можно пока варить с тушенкой. Банки хватает на 2 варки. Салаты пока можно делать недорогие с капусты, свекольные. Вообще хорошо бы просто сесть за стол написать меню на месяц и рассчитать сколько надо продуктов и каких и чтобы уложиться в сумму, которую имеете на продукты на месяц, тогда точно месяц проживете. Желаю Вам побыстрей найти работу. Удачи!7
Чтобы сделать офис чистым и безопасным нужно установить видеонаблюдение(камеры повесить)и,учитывая незаурядные мыслительные данные грабителей,желательно написать большими буквами"ведётся видеонаблюдение ""смысла красть и отключать камеры нет-видео дублируется на удалённый сервер".Чистота:купить растение в любом магазинчике,учитывая совместимость по знакам зодиака.И,нанять уборщицу!
